Chef de projet IT HF

En rejoignant notre entité toulousaine Project & Agility vous intégrez une équipe dexperts passionnés. Votre rôle Définir mettre en œuvre et piloter des projets IT innovants de la stratégie Cloud au déploiement de solutions Data & IA. Votre objectif est de garantir un résultat optimal conforme aux exigences contractuelles et métier (qualité performance coût délais et sécurité).

Vos missions :

• Pilotage de projet complexe : Vous orchestrez des projets denvergure : migrations vers des architectures Cloud natives (AWS Azure GCP) mise en place de plateformes Data (Data Lake Snowflake) industrialisation de modèles dIA et transformation DevOps.

• Cadrage & Product Ownership : Vous recueillez et challengez les besoins métiers pour les traduire en exigences techniques (Backlog User Stories). Vous garantissez lalignement entre le produit livré et la valeur attendue (Product Mindset).

• Leadership dÉquipe : Vous fédérez les équipes de réalisation (Devs Ops Data Scientists) et facilitez la collaboration en environnements hybrides (Scrum SAFe Waterfall).

• Gestion des Risques & Qualité : Vous anticipez les points de friction liés à la cybersécurité au RGPD à linteropérabilité des systèmes et à la scalabilité des solutions.

Qualifications :

Diplômé(e) dune école dingénieurs ou dun Master 2  vous justifiez dune expérience significative en chefferie de projet IT idéalement sur des projets Cloud Data DevOps ou IA.

Vous comprenez les enjeux du Cloud natif de la Data et de lIA. Vous savez parler technique avec les experts tout en gardant une vision orientée utilisateur (Product Mindset). 

Vous maîtrisez les frameworks de gestion de projet (PMP PRINCE2) et bénéficiez idéalement dune culture de lagilité (Scrum Kanban SAFe) pour évoluer dans les environnements hybrides de nos clients.

Vous faites preuve de curiosité intellectuelle dadaptation rapide et de leadership naturel.

Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans nos contextes internationaux

Informations supplémentaires :

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time