Stagiaire de fin détudes – Chargé(e) de recrutement Junior HF

Votre mission si vous lacceptez :

À votre arrivée vous rejoignez léquipe Recrutement Juniors composée de 6 personnes dynamiques et bienveillantes où règnent lesprit de solidarité un fort sens du service et la volonté de viser lexcellence dans laccompagnement de toutes nos parties prenantes.

Ce stage sinscrit dans une logique de pré-embauche et sadresse à une personne ayant une réelle appétence pour le recrutement qui souhaite débuter sa carrière dans ce domaine au sein dun environnement exigeant formateur et stimulant.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) afin dintervenir progressivement sur un périmètre de recrutements liés aux métiers de la finance.

Dans ce cadre vous serez amené(e) à identifier les meilleurs talents stagiaires alternants et jeunes diplômés via lensemble de nos outils de recrutement (jobboards ATS CRM etc.) mais également grâce au travail mené en proximité avec les équipes Relations Écoles et Communication Marque Employeur.

Vous aurez un rôle dinterlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des opérationnels en appui de léquipe afin de contribuer à latteinte de leurs objectifs de recrutement tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

Vous contribuerez à garantir une expérience candidat de qualité en cohérence avec la culture de lentreprise et le niveau dexigence du cabinet.

En parallèle vous contribuerez à différents projets RH transverses liés notamment à lexpérience candidat à la formalisation des process à lanimation de communautés aux outils digitaux ou encore à lamélioration continue de nos pratiques.

Enfin vous serez amené(e) à développer suivre et analyser lensemble des données liées à lactivité de recrutement principalement sur Excel.

Équipe

Faire partie de léquipe RH de Forvis Mazars cest prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment lesprit déquipe linnovation et un fort sens du service le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever.

La philosophie de léquipe Recrutement Junior est dintervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront dêtre à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée innovante et hautement qualitative.

Notre ambition Être pionnier en matière dinnovation RH et recruter les 850 stagiaires alternants et jeunes diplômés qui nous rejoignent chaque année et qui forgeront le Forvis Mazars de demain.

Votre future manager : Flora QUÉRÉ Responsable Recrutement et Relations Écoles
La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD Directrice Recrutement et Expérience Candidat

Qualifications :

Vous êtes actuellement en dernière année dune formation Bac5 (école de commerce ou université idéalement avec une spécialisation RH) et vous bénéficiez idéalement dune première expérience (stage alternance) dans le domaine du recrutement.

Vous avez une réelle appétence pour les métiers du recrutement et souhaitez débuter votre carrière dans ce domaine en développant progressivement votre expertise au sein dune équipe reconnue pour son exigence son esprit déquipe et sa qualité daccompagnement.

Vous accompagnerez des équipes et interlocuteurs variés sur des sujets opérationnels et projets. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve dintelligence situationnelle.

Votre sens de lorganisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer un volume de recrutements important sur plusieurs typologies de postes tout en assurant un reporting régulier et en menant des projets en parallèle.

Doté(e) dun excellent sens du relationnel et du service ainsi que dune communication orale et écrite irréprochable vous saurez incarner le haut niveau dexigence de notre cabinet.

Nous évoluons dans un environnement en constante transformation. Vous avez soif dapprendre et êtes reconnu(e) pour votre volonté de progresser en continu votre capacité de remise en question et votre envie de contribuer à lamélioration de nos pratiques.

Le recrutement est un métier cyclique avec des périodes dactivité plus ou moins soutenues. Votre adaptabilité et votre goût du challenge vous permettront de gérer sereinement les pics dactivité et de proposer des solutions pertinentes selon les situations rencontrées. Dans les périodes plus calmes vous saurez vous montrer force de proposition et vous investir davantage sur les projets qui vous seront confiés.

Vous rejoindrez une équipe soudée impatiente de vous accueillir dans laquelle règnent un fort esprit déquipe et dentraide. Vous vous retrouvez dans cet état desprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à latteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Avantages

• 5 jours de congés payés (pour les stages dune durée supérieure à 5 mois)
• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50 %
• CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée etc.)
• Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.)
• PC portable et iPhone
• Communauté des stagiaires animée

Déroulé du processus de recrutement

Andy votre futur collègue est en charge de ce recrutement. Il sera votre point de contact tout au long du processus.

Une fois votre candidature déposée vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil correspond aux prérequis du poste Andy vous contactera pour débuter un processus de recrutement réparti sur 1 à 3 semaines maximum :

• Une préqualification téléphonique avec Andy
• Un entretien de motivation de 45 minutes avec Anne-Claire
• Un entretien d1 heure avec Flora votre future manager
• Un cas de mise en situation permettant dévaluer votre capacité danalyse votre posture de conseil votre sens de lorganisation et votre approche face à une problématique de recrutement

À lissue du processus Andy vous fera un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision.

Vous rejoindrez une équipe soudée impatiente de vous accueillir. Il y règne un fort esprit déquipe et dentraide. Vous vous retrouvez dans cet état desprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à latteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time