AstraZenecaMedicalMedical Science Liaison, MSL Group 1

職務内容 / Job Description

循環器腎代謝疾患CVRM領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこないメディカル活動をけん引する
本領域における製品を担当し新製品の上市前準備上市後の製品価値の最大化に向け疾患製品啓発のための活動をおこなう

主な仕事内容として
外部顧客Key External Expert KEEとの関係構築
最新の医学医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない担当領域におけるUnmet medical needsインサイトの収集と分析および治療提案
担当領域におけるエビデンスに基づいた疾患病態製品価値に関する説明
上市前製品未承認薬承認薬の用法用量適応外を含むの質問に対し科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供
科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting SEMAdvisory board meeting medical booth活動などの企画運営実施支援

医師主導研究のコンサルテーション
学術発表論文作成に関するメディカルコンサルテーション
研究開発本部からの要請に基づいた臨床試験の支援業務
プロジェクトのマネージメントプランの実行

応募資格(経験資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)

経験 / Experience

必須 / Mandatory

製薬企業での就業経験3年以上が望ましい

歓迎 / Nice to have

CVRM領域での疾患製品に関わった経験
MSLの経験他Medicalも可
プロジェクトリーダーの経験
講演会や製品説明会等のイベント実施経験
研究に携わった経験
英語での学術論文執筆経験

資格 / License

必須 / Mandatory

医療化学系学士の学位(ex: Medicine Pharmacy or disease related science)
製薬業界および担当領域において十分な経験がある場合はその限りではない

歓迎 / Nice to have

薬剤師看護師などの資格や修士博士号の学位

能力 / Skill-set

必須 / Mandatory

社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力
ラーニングアジリティ
Self-leadership

新たなテクノロジーの活用に対する意欲的な姿勢

環境の変化を前向きにとらえられる適応力

歓迎 / Nice to have

ファシリテーションスキル
コーチングスキル

語学 / Language

必須 / Mandatory

日本語 JapaneseFluent level 日本語を母国語としない場合日本語検定1級レベル

英語 English英語での社内資料英語医学論文読解に支障のないレベル

歓迎 / Nice to have

英語でのビジネスコミュニケーション能力

その他 / Others

必須 / Mandatory

外勤国内出張が可能な方10日/月程度

歓迎 / Nice to have

メディカル部門の一員としてエビデンスが有する科学的な価値を適切に患者さんに届けられるよう活動しています

豊富なパイプラインを有する私たちの領域ではScienceに注力した活動を通じTop KEEと深いディスカッションを多く実施しています海外学会においてグローバルのメディカル部門と協業する機会もありますメディカル部門では研究開発部門やマーケット部門などと戦略的に協働をしていきます医療現場の変化や情報の不確実性に対して自ら問いを立て仮説を構築しアクションに結びつけられる方を歓迎します

キャリアレベル / Career Level

D

勤務地 / Work Location

Tokyo or Osaka

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds with as wide a range of perspectives as possible and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment) as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.