Analista de Revenue Manager (Cluster Hoteles Resort)

AccorCorpo

Job Location:

Paris - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Propósito del puesto

Apoyar la ejecución táctica y el análisis del Revenue Management para maximizar ingresos y rentabilidad en los resorts optimizando precio disponibilidad e inventario por día canal y segmento. Asegura la integridad de datos y provee insights accionables para decisiones comerciales (pricing restricciones promocionesetc.)

Responsabilidades clave

Monitoreo diario (OTB/Pick-up): seguimiento de ocupación ADR RevPAR mix de canales y segmentos vs presupuesto LY y forecast.
Pricing y restricciones: carga/mantenimiento de tarifas (BAR paquetes tarifas corporativas/negociadas) políticas de MLOS/CTA/CTD y sobreventa controlada según estrategia definida por el RM.
Forecasting: elaboración y actualización de forecast por día/segmento/canal (semana y mes) con análisis de variaciones y recomendaciones.
Rate Shopping & Competencia: análisis STR/Rate Shopper para detectar oportunidades de precio paridad y posicionamiento competitivo (RGI/ARI/MPI).
Paridad y disponibilidad: auditoría periódica de paridad/availability en OTAs y canal directo; gestión de incidencias con ecommerce/CM.
Promociones y paquetes resort: soporte en diseño y performance de paquetespupsell/crosssell y ventanas de venta.
Grupos y MICE: apoyo en displacement analysis factores de wash y recomendaciones de tarifas/restricciones para cerrar negocios rentables.
Canales y metas de distribución: seguimiento de cuota por canal costos de distribución y acciones para incrementar venta directa.
Data quality: limpieza y mapeo de segmentos room types market codes y rate codes en PMS/CRS/RMS; alertas de data gaps.
Reportería ejecutiva: armado de paquetes para la Weekly Revenue Meeting tableros y resúmenes ejecutivos para Dirección.
Calendario de eventos y demanda: mantenimiento de eventos/fechas pico estacionalidad y patrones de booking window por mercado.
Cumplimiento de estándares de marca y políticas internas (nomenclaturas aprobaciones niveles de descuento etc.).

Qualifications :

Requisitos del puesto

Académicos: Licenciatura en Turismo Administración Economía Ingeniería Actuaría o afín.
Experiencia: 13 años en Revenue Management Análisis Comercial o funciones afines en hotelería; deseable experiencia en resorts.
Idiomas: Español avanzado; inglés intermedioavanzado (lectura y reportes técnicos).

Conocimientos y herramientas

PMS/CRS/RMS Opera/Oracle SynXis IDeaS Duetto o similar
Rate Shopper & Benchmarking (OTA Insight/Rate360 STR).
Channel Manager (SiteMinder/TravelClick u otro).
Excel avanzado (tablas dinámicas fórmulas Power Query deseable) y Power BI/Looker Studio para visualización.
Dominio de métricas hoteleras: ADR RevPAR TRevPAR GOPPAR (nociones) pickup booking window estacionalidad.

Competencias

Pensamiento analítico y orientación a datos.
Atención al detalle e integridad de información.
Sentido del negocio y enfoque en rentabilidad.
Comunicación ejecutiva y narrativa con datos.
Colaboración con áreas comerciales/operativas.
Gestión del tiempo y priorización en picos de demanda.
Proactividad aprendizaje continuo y resiliencia.
Externas: OTAs proveedores de RMS/Rate Shopper/CM y comp set (intercambios STR).

Additional Information :

Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito en una cultua inclusiva ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Propósito del puestoApoyar la ejecución táctica y el análisis del Revenue Management para maximizar ingresos y rentabilidad en los resorts optimizando precio disponibilidad e inventario por día canal y segmento. Asegura la integridad de datos y provee insights accionables para decisiones comerciales...

Propósito del puesto

Responsabilidades clave

Monitoreo diario (OTB/Pick-up): seguimiento de ocupación ADR RevPAR mix de canales y segmentos vs presupuesto LY y forecast.
Pricing y restricciones: carga/mantenimiento de tarifas (BAR paquetes tarifas corporativas/negociadas) políticas de MLOS/CTA/CTD y sobreventa controlada según estrategia definida por el RM.
Forecasting: elaboración y actualización de forecast por día/segmento/canal (semana y mes) con análisis de variaciones y recomendaciones.
Rate Shopping & Competencia: análisis STR/Rate Shopper para detectar oportunidades de precio paridad y posicionamiento competitivo (RGI/ARI/MPI).
Paridad y disponibilidad: auditoría periódica de paridad/availability en OTAs y canal directo; gestión de incidencias con ecommerce/CM.
Promociones y paquetes resort: soporte en diseño y performance de paquetespupsell/crosssell y ventanas de venta.
Grupos y MICE: apoyo en displacement analysis factores de wash y recomendaciones de tarifas/restricciones para cerrar negocios rentables.
Canales y metas de distribución: seguimiento de cuota por canal costos de distribución y acciones para incrementar venta directa.
Data quality: limpieza y mapeo de segmentos room types market codes y rate codes en PMS/CRS/RMS; alertas de data gaps.
Reportería ejecutiva: armado de paquetes para la Weekly Revenue Meeting tableros y resúmenes ejecutivos para Dirección.
Calendario de eventos y demanda: mantenimiento de eventos/fechas pico estacionalidad y patrones de booking window por mercado.
Cumplimiento de estándares de marca y políticas internas (nomenclaturas aprobaciones niveles de descuento etc.).

Qualifications :

Requisitos del puesto

Académicos: Licenciatura en Turismo Administración Economía Ingeniería Actuaría o afín.
Experiencia: 13 años en Revenue Management Análisis Comercial o funciones afines en hotelería; deseable experiencia en resorts.
Idiomas: Español avanzado; inglés intermedioavanzado (lectura y reportes técnicos).

Conocimientos y herramientas

PMS/CRS/RMS Opera/Oracle SynXis IDeaS Duetto o similar
Rate Shopper & Benchmarking (OTA Insight/Rate360 STR).
Channel Manager (SiteMinder/TravelClick u otro).
Excel avanzado (tablas dinámicas fórmulas Power Query deseable) y Power BI/Looker Studio para visualización.
Dominio de métricas hoteleras: ADR RevPAR TRevPAR GOPPAR (nociones) pickup booking window estacionalidad.

Competencias

Pensamiento analítico y orientación a datos.
Atención al detalle e integridad de información.
Sentido del negocio y enfoque en rentabilidad.
Comunicación ejecutiva y narrativa con datos.
Colaboración con áreas comerciales/operativas.
Gestión del tiempo y priorización en picos de demanda.
Proactividad aprendizaje continuo y resiliencia.
Externas: OTAs proveedores de RMS/Rate Shopper/CM y comp set (intercambios STR).

Additional Information :

Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Key Skills

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