Agence pour l'énergie nucléaire Architecte des systèmes informatiques

Responsabilités principales

Architecture & Design 

• Définir et maintenir larchitecture cible pour un écosystème hybride Microsoft couvrant des Centres de données sur site et Azure. 

• Définir les solutions principales pour lidentité laccès le stockage et le traitement. 

• Développer des architectures de référence et des standards pour Windows Server Microsoft 365 et Azure services et produire des artefacts darchitecture de haute qualité (diagrammes de conception runbooks). 

Infrastructure hybride (sur site et cloud) 

• Déployer et optimiser la virtualisation basée sur Hyper-V ; Gérer les clusters la configuration de lhôte les modèles de machine virtuelle et les performances. 

• Administrez les machines virtuelles VMware et optimisez les licences Microsoft. 

• Planifier et exécuter la gestion du cycle de vie des serveurs (planification de la capacité patching image). 

• Gérer les abonnements Azure les groupes de ressources la politique le RBAC et le tag. 

• Définir et appliquer les procédures de sauvegarde et de restauration. 

Microsoft 365 & Identités 

• Administratrer au quotidien Microsoft 365 (Exchange Online SharePoint Online OneDrive Teams Intune/Endpoint Management Purview). 

• Gérer Entra ID laccès conditionnel la protection didentité MFA SSO et la gestion des comptes à privilège (PIM). 

• Établir des politiques de conformité et de configuration des dispositifs (Intune/Autopilot) la protection des applications et les groupes de mise à jour. 

Opérations et Support informatique 

• Agir comme support de lescalade de niveau 2 pour les incidents et les problèmes ; Guider lanalyse des causes et les solutions permanentes. 

• Conseillez et aidez léquipe de support informatique à fournir des runbooks des articles de connaissances et des formations pour améliorer la résolution des incidents au premier appel. 

• Participer aux appels doffres et aux processus de gestion de changement. 

• Maintenez une documentation architecturale complète des inventaires des topologies des normes et des procédures opérationnelles standard. 

• Établir la gouvernance pour la nommage le tag lallocation des coûts la sauvegarde et la rétention des données.

Autres 

• Accomplir dautres tâches connexes confiées par le responsable des systèmes informatiques de la NEA. 

Qualifications :

Formation et expérience professionnelle

• Un diplôme universitaire en informatique systèmes dinformation ou une expérience professionnelle équivalente. 

• 3 à 5 ans dexpérience progressive en ingénierie dinfrastructure avec un accent particulier sur les technologies Microsoft. 

Qualifications requises 

• Au moins 5 ans dexpérience pratique avec Windows Server (2019/2022/2025) Active Directory/Entra ID GPO DNS/DHCP ADFS AD Certificate Services gestionnaire de fichiers/impression. 

• Au moins 3 ans dexpérience pratique de Microsoft 365 (Exchange Online/Server Teams SharePoint Online OneDrive Intune/Gestion des terminaux Purview). 

Qualifications préférées (Bon à avoir) 

• Expertise Hyper-V : cluster Storage Spaces Direct (S2D). 

• Experience avec Microsoft Azure  

• Connaissance de VMware vSphere/ESXi 

• Expérience avec les systèmes Linux 

• Maîtrise du scripting et de lautomatisation PowerShell 

• Familiarité avec linfrastructure en tant que code (Bicep/ARM/Terraform) 

Outils et compétences techniques 

• Sauvegarde : Microsoft 365 Backup Azure Backup Veeam Backup & Replication. 

• Plateforme ITSM : Freshservice ServiceNow Jira ou autre 

• Certifications : Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert; Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate ITIL v4 Foundation

Additional Information :

Compétences clés  

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi: Vision et stratégie (niveau1); Renforcement des capacités des personnes (niveau1); Éthique et intégrité (niveau2); Collaboration et horizontalité (niveau2); Obtention de résultats (niveau2); Innovation et acceptation du changement (niveau2). 

• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE. 

Langues  

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Date de clôture 

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant le 6 avril 2026 à 23h59 (heure de Paris). 

Durée du contrat 

• Engagement dune durée déterminée de 36 mois. 

Ce quoffre lOCDE  

• Le salaire mensuel de base initial de 6838.10 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.  

• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE. 

• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. 

• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.  

• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. 

• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.

Processus de sélection 

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

LOCDE est un employeur offrant légalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés ressortissants des pays membres de lAEN ou de lOCDE sans distinction dorigine raciale ou ethnique dopinions ou de croyances de genre dorientation sexuelle détat de santé ou de handicap.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time