Agilista Senior

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:
Fomentar valores princípios e práticas ágeis capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;
Estar no dia a dia dos times orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks e em seus respectivos papéis e responsabilidades;
Aplicar técnicas de ágil escalado ajudando os Programas a se auto-organizarem e a reduzirem as dependências.
Acompanhamento de solicitações feitas garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas dentro dos prazos acordados dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva);
Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;
Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade com o roadmap no contexto de agilidade;
Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
Ser um agente de changes provocando constantemente a evolução da cultura;
Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário revisão retrospectivas planejamento reabastecimento e refinamentos);
Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia além da comunicação com outros times do grupo;
Análise motivacional da equipe resolução de conflitos informações de feedbacks promover 1:1;
Atuação na remoção de impedimentos;
Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;
Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;
Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra plataforma etc.) mapeadas;
Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre construção de OKRs revisão de estratégia entre outros).
Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa;
Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua;
Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops reuniões treinamentos tangibilizando avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile do programa com ações de melhoria contínua.
Trazer bench de métricas para coleta de ganho de eficiência operacional.
Gerar e Consolidar report executivos dos aprendizados de IA e comparações de ferramentas e processos.

Conhecimentos que te destacam:
Management 3.0;
Agilidade de Negócios;
Métricas;
Flight Levels;
Kanban Maturity Model;
Lean Portfolio Management.
IA
Power BI
Jira

Requisitos e qualificações

Do que você precisa:
Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas Kanban Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
Vivência em OKRs;
Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos;
Atuação com Business Agility;
Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;
Experiência em mediação de conflitos;
Capacidade de responder rapidamente às mudanças;
Facilitador do andamento do trabalho;
Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas;