Nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección con experiencia en procesos evaluativos para personal con discapacidad en roles de Tecnología que quiera aportar a la construcción de procesos de talento inclusivos ágiles y orientados a resultados.
Esta posición será clave para liderar procesos de reclutamiento y evaluación garantizando buenas prácticas de selección enfoque diferencial y cumplimiento de los objetivos de contratación.
Responsabilidades principales
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil filtro de hojas de vida entrevistas y evaluación de candidatos).
Realizar procesos evaluativos para población con discapacidad para cargos de Tecnología considerando ajustes razonables y buenas prácticas de inclusión laboral.
Elaborar informes psicolaborales y conceptos de selección.
Gestionar y hacer seguimiento a candidatos a través de ATS y bases de datos.
Coordinar agendas de entrevistas y mantener comunicación efectiva con clientes o líderes solicitantes.
Cumplir metas de cobertura de vacantes con enfoque en calidad oportunidad y experiencia del candidato.
Perfil requerido
Profesional en Psicología.
Experiencia en procesos de selección y evaluación de personal idealmente con experiencia en inclusión laboral de personas con discapacidad.
Experiencia en procesos de selección para cargos de Tecnología.
Conocimiento en entrevista por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
Alta capacidad de organización recursividad agilidad en la gestión de procesos orientación al logro y Sensibilidad social y enfoque inclusivo.
Condiciones laborales
Ubicación: Bogotá
Modalidad: Híbrida
Contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes
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