Chargé(e) de recrutement et projets RH Junior 2026 HF

Votre mission si vous lacceptez :

A votre arrivée vous rejoignez léquipe Recrutement Juniors composée de 6 personnes dynamiques et bienveillantes où règne lesprit de solidarité un grand sens du service et la volonté de viser lexcellence dans laccompagnement de toutes nos parties prenantes.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) afin dintervenir sur un périmètre denviron 150 à 200 recrutements liés aux métiers de laudit financier et du conseil.

Dans ce cadre vous serez amené(e) à identifier les meilleurs talents stagiaires alternants et jeunes diplômés via lensemble de nos outils de recrutement (jobboards ATS CRM etc.) mais aussi grâce au travail des équipes Relations Ecoles et Communication Marque Employeur avec lesquelles nous travaillons en grande proximité.

Vous aurez un rôle de véritable business partner auprès des opérationnels pour leur permettre datteindre leurs objectifs de recrutement tant quantitatifs que qualitatifs.

Vous serez garant(e) dune expérience candidat de qualité et reflétant la culture dentreprise.

Vous serez chargé(e) dassurer le suivi des stagiaires de votre périmètre tout au long de leur présence au sein du cabinet et jusquà leur éventuelle transition vers des postes en CDI.

Vous contribuerez à des projets RH transverses liés à des sujets tels que lexpérience candidat les relations écoles la formalisation des process lanimation de communautés les outils digitaux etc. (environ 30% de la fiche de poste est consacrée à cette partie projets).

Vous serez amené(e) à développer suivre et analyser lensemble des données liées à lactivité de recrutement (sur Excel principalement).

Equipe

Faire partie de léquipe RH de Forvis Mazars cest prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment lesprit déquipe linnovation et un fort sens du service le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever.

La philosophie de léquipe Recrutement Junior est dintervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront dêtre à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée innovante et hautement qualitative.

Notre ambition  Être pionnier en termes dInnovation RH et recruter les 750 stagiaires alternants et jeunes diplômés qui nous rejoignent chaque année et qui forgeront le Forvis Mazars de demain.

Votre future manager : Flora QUÉRÉ - Responsable Recrutement et Expérience Candidat 

La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD : Directrice Recrutement et Expérience Candidats

Qualifications :

Vous êtes fraîchement diplômé(e) dun Bac 5 (en ESC ou Université idéalement en RH) et vous bénéficiez dune 1ère expérience (stage ou apprentissage) dans le domaine du recrutement et/ou de lexpérience candidat. Vous avez une forte appétence pour ces sujets et souhaitez développer votre expertise.

Vous accompagnerez diverses équipes et interlocuteurs sur des sujets opérationnels et projets variés. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve dintelligence situationnelle.

Votre sens de lorganisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer un volume important de recrutements sur plusieurs métiers tout en assurant un reporting régulier et en menant vos projets en parallèle.

Avec un sens du relationnel et du service aiguisé ainsi quune communication orale et écrite irréprochables vous saurez incarner le haut niveau dexigence de notre cabinet.

Nous œuvrons dans un environnement en constante évolution. Vous avez soif dapprendre et êtes reconnu(e) pour votre quête constante de progrès et votre capacité de remise en question. Avec laccompagnement de votre manager vous contribuerez à lamélioration continue de nos pratiques.

Le recrutement est un métier cyclique avec des périodes dactivité plus ou moins soutenues. Votre adaptabilité et votre goût du challenge vous permettront de gérer sereinement les périodes de pic et de trouver des solutions pertinentes selon les contextes rencontrés. En période plus calme vous saurez vous montrer force de proposition et vous impliquer davantage sur les projets qui vous seront attribués.

Vous rejoindrez une équipe soudée impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit déquipe et dentraide. Vous vous retrouvez dans cet état desprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à latteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Information Complémentaire

Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles Importantes 

8 semaines de congés / an

Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine))

Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break

Congé solidaire etc.) 

Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins

Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses

restauration conciergerie  

CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle

etc) 

Mutuelle modulable selon vos besoins

Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga

etc.)

PC portable double écran et Iphone

Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement :

Andy est en charge de ce recrutement. Il sera votre point de contact tout au long de votre processus. 

Une fois votre candidature déposée vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil correspond aux prérequis du poste Andy vous contactera pour débuter un process dentretiens répartis sur 1 à 3 semaines maximum :

• Un entretien de motivation de 45 minutes avec Andy
• Un entretien d1h mise en situation avec Flora votre future manager
• Un entretien d1h avec Charlotte la Directrice du recrutement

A lissue du processus Andy vous fera un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision.

Vous rejoindrez une équipe soudée impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit déquipe et dentraide. Vous vous retrouvez dans cet état desprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à latteinte de nos objectifs communs.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time