CHEF DE PROJETS ORGANISATION METHODES & QUALITE HF CDI SMABTP PARIS

En tant que chef de projet organisation au cœur de cette dynamique vos principales missions seront les suivantes :

1 - Etudes & Conseil

• Réaliser des études dopportunité ou de faisabilité afin dévaluer la pertinence dun projet son alignement stratégique les scénarios possibles les gains attendus et les risques ;
• Effectuer lanalyse opérationnelle organisationnelle SI réglementaire et financière lorsque nécessaire afin de permettre de produire des synthèses claires recommandations et notes stratégiques permettant de préparer les éléments daide à la décision soumis aux sponsors ou instances métiers/techniques.

2 - Gestion de projets

• Organiser et conduire les travaux de cadrage & analyser des besoins contribuer à la formalisation et définir les enjeux objectifs périmètres risques et livrables des projets.
• Faire le pilotage opérationnel des projets confiés et à ce titre organiser et animer les ateliers réunions de lancement comités de suivi et COPIL. Vous coordonnez à ces fins lensemble des parties prenantes : métiers DSI contributeurs transverses en étant garant du suivi davancement des charges et des risques liés aux projets.

3 - Conduite du changement (Études dimpacts & Communication aux Instances Représentatives du Personnel - IRP)

• Réaliser ou piloter des analyses dimpacts complètes :
  • Recensement et cartographie des populations concernées par le changement internes et externes.
  • Analyse des impacts sur les rôles pratiques processus outils organisation et compétences.
• Définir les dispositifs daccompagnement (formation communication supports accompagnement conception de guides utilisateurs procédures etc.) afin de préparer et animer les actions dappropriation pour favoriser ladoption.
• Elaborer une stratégie de communication pour favoriser ladhésion notamment auprès des IRP en lien avec la Direction des Ressources Humaines afin de préparer les informations ou consultations en Comité dentreprise.

4 - Mise en œuvre & déploiement

• Organiser et coordonner les phases de tests de recette et de déploiement. Cela implique de travailler avec les différents contributeurs notamment lAMOA pour planifier les actions nécessaires suivre le déploiement et garantir la qualité des livrables jusquà la mise en service.

5 - Amélioration continue & structuration

• Identifier les axes damélioration des processus et proposer des solutions pragmatiques contribuer à la capitalisation documentaire et au partage des bonnes pratiques et élaborer et enrichir les méthodologies projets de la direction (templates guides pratiques).

Qualifications :

Les échanges et collaborations seffectuent avec la Direction Générale les différentes Directions Métiers (Production Sinistres Commerciale Techniques) ainsi quavec la DSI notamment les équipes Téléphonie et SI métier. Les relations de travail incluent également les chefs de projet MOA et AMOA ainsi que lensemble des autres contributeurs internes ou externes : partenaires distributeurs éditeurs et prestataires.

La fonction requiert une réelle maîtrise de la gestion de projet incluant la construction et le suivi des plannings la gestion des risques lanimation des instances ainsi que la production des livrables tout en assurant un pilotage transverse efficace. Des connaissances solides des processus métiers de lassurance sont appréciées. Une expérience confirmée en conduite du changement et dans lanimation dateliers est attendue de même quune appétence et une expérience avérée dans la conduite de projets SI.

Elle nécessite également une capacité à produire des écrits structurants et structurés un excellent sens de la communication et un leadership collaboratif permettant de fédérer différents interlocuteurs.

Rigueur autonomie et sens de lorganisation constituent des qualités essentielles tout comme un esprit danalyse développé du pragmatisme et une orientation forte vers les résultats.

Le poste requiert par ailleurs une grande capacité découte une forte adaptabilité et une orientation client très développée. Enfin la maîtrise de langlais professionnel au niveau B2 est attendue.

La maîtrise dune autre langue serait un plus (espagnol allemand ou portugais)

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine selon votre autonomie
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time