Community Manager AI Ecosysteem (0,8 fte) AI Supercomputing Initiative Brabant

Introductie

Werk jij graag aan het opbouwen en verbinden van een sterk AI-ecosysteem waarin kennisinstellingen overheid en bedrijven samenwerken Haal jij voldoening uit het samenbrengen van uiteenlopende stakeholders en het creëren van een community waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan Breng jij onze AI-community en het Brabantse AI-ecosysteem naar het volgende niveau Dan zijn wij op zoek naar jou.

Kunstmatige intelligentie (AI) is een essentiële sleuteltechnologie voor economische groei en maatschappelijke ontwikkeling en een belangrijke aanjager van transities in industrie voedsel zorg energie en veiligheid. Regios die tijdig investeren in hoogwaardige rekeninfrastructuur talentontwikkeling en een sterk innovatie-ecosysteem bepalen het speelveld van morgen. Brabant beschikt over uitstekende universiteiten en hogescholen een sterke technologie gedreven bedrijvigheid en een gunstig investeringsklimaat. Tegelijkertijd blijft een aanzienlijk deel van het potentieel nog onbenut. Door gerichter te investeren in High-Performance Computing en in de ontwikkeling van toepasbare AI-expertise kan de regio doorgroeien naar het niveau van de Europese koplopers haar economische kracht verder benutten en zich positioneren als toonaangevende AI-regio. Om deze versnelling mogelijk te maken hebben de Technische Universiteit Eindhoven Tilburg University JADS de provincie Noord-Brabant en de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) de krachten gebundeld in het AI Supercomputing Initiative Brabant (AI-SIB). Dit initiatief maakt grootschalige rekenkracht en bijbehorende expertise toegankelijk voor Brabantse bedrijven kennisinstellingen en overheden.

Het AI-Supercomputing Initiatief Brabant is opgezet als een ambitieus meerjarig programma met een looptijd tot en met 31 december 2027. De stuurgroep besluit over een mogelijk vervolg van het initiatief.

Functieomschrijving

Wij zoeken een Community Manager die een sterk en dynamisch ecosysteem rondom Artificiële Intelligentie (AI) opbouwt en focus ligt op Brabant met tegelijkertijd nauwe verbindingen naar relevante ecosystemen deze rol breng je overheid bedrijfsleven kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samen en stimuleer je duurzame samenwerking binnen het Brabantse AI-landschap.

De kern van de functie ligt in het versterken van netwerken samenwerking en vertrouwen. Je bouwt en laat een community groeien waarin stakeholders elkaar ontmoeten kennis delen en samenwerken aan verantwoorde en impactvolle AI-toepassingen voor maatschappelijke en economische vraagstukken. Daarbij speel je een belangrijke rol in het aanscherpen en uitdragen van de propositie en positionering van het Brabantse AI-ecosysteem. Dit doe je door het ontwikkelen van engagementstrategieën initiëren van activiteiten en bewaakt de samenhang binnen de community. Je zorgt voor heldere doelgerichte communicatie met nadruk op regie en coördinatie: je werkt nauw samen met communicatieprofessionals binnen partnerorganisaties en projecten en stuurt aan op consistente en effectieve communicatie-uitingen.

Samen met de Business Developer ontwikkel en implementeer je een strategie voor verdere groei van het AI-netwerk en bouw je duurzame relaties op met beleidsmakers onderzoekers start-ups en bedrijven. Daarnaast initieer en coördineer je programmas en evenementen zoals meet-ups rondetafelgesprekken hackathons en webinars om kennisdeling en samenwerking te stimuleren. Je werkt met partners aan gezamenlijke initiatieven en thought-leadership en monitort betrokkenheid en impact om de community continu te versterken.

Tot slot draag je bij aan het versterken van partnerschappen en de verdere ontwikkeling van het ecosysteem. Je stimuleert publiek-private samenwerking via innovatietafels en verbindt partners met gedeelde ambities. Je houdt een actueel overzicht bij van lopende initiatieven binnen het AI-ecosysteem van AI-SIB en daarbuiten en faciliteert samenwerking rond themas zoals verantwoorde AI datadeling innovatiebeleid en onderwijs in afstemming met de datasteward van AI-SIB.

Functie-eisen

Wij zoeken kandidaten die aan de volgende functie-eisen voldoen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
• Aantoonbare ervaring met community management het opbouwen van partnerschappen of ecosysteemontwikkeling bij voorkeur binnen AI technologie of innovatie.
• Goed inzicht in actuele AI-ontwikkelingen ethische vraagstukken en beleidskaders met name op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van technologische ontwikkelingen aan sociaal-maatschappelijke vraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete interventies binnen een AI-ecosysteem.
• Bereidheid om naar andere AI SIB-locaties en AI-gerelateerde evenementen in Brabant en daarbuiten te reizen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende stakeholders effectief te verbinden.
• Ervaring met het initiëren en coördineren van evenementen en met het opzetten en aansturen van digitale communities.
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met uitstekende organisatorische en faciliterende vaardigheden.
• Affiniteit met verantwoorde AI samenwerking en het realiseren van maatschappelijke impact.

Wat extra waarde toevoegt:

• Ervaringbinnen overheidsinstellingen innovatieagentschappen onderzoeksorganisaties of AI-start-ups.
• Kennis van AI-governanceof digitale beleidskaders.
• Ervaringmet community management tools (zoalsDiscord Slack Notion HubSpotAirtable).

Ervaring met internationale samenwerking

Arbeidsvoorwaarden

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal 4.728- tot maximaal 7.297- bij een fulltime dienstverband afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 11 of 12 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld een structurele eindejaarsuitkering van 83%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden zoals mentoring workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons

TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie

Graag wijzen wij je erop dat de selectiecommissie voor deze vacature zal bestaan uit afgevaardigden van de vier samenwerkende organisaties binnen dit initiatief.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie Neem dan contact op met de vacaturehouderSandor Schmikli Area Lead Research ().

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden neem contact op metBaukelien van de Kamp Clusterlead HR ( of Ivo Uitdenbogaart HR Advisor ().

Nieuwsgierig geworden Op vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.