Country Manager (Deutschland) (mfd)

Über uns

Die Sperton Germany UG ist Teil der internationalen Sperton Global einer global tätigen HR- und Recruitment-Organisation mit Aktivitäten in Europa dem Nahen Osten und Asien.

Unser Büro in Kassel dient als deutscher Hub für Talent Acquisition und Personalvermittlung. Durch unsere internationale Infrastruktur und unser Shared Service Center verfügen wir über globale Recruiting-Kapazitäten Back-Office-Unterstützung sowie moderne Recruiting-Technologie.

Sperton Germany verfügt bereits über:

• Aktive Kundenverträge in Deutschland

• Eine etablierte Gesellschaft und Infrastruktur

• Moderne Büroflächen in Kassel

• Ein Applicant Tracking System (ATS) und Recruiting-Tools

• Recruiter im globalen Shared Service Center zur Kandidatensuche

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit die als Country Manager / Recruitment Partner den Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland aktiv vorantreibt.

Die Rolle

Dies ist keine klassische Festanstellung sondern eine unternehmerische Rolle mit großem Gestaltungsspielraum.

Wir suchen eine erfahrene Person aus der Personalberatung / Recruitment-Branche die gemeinsam mit uns das Geschäft in Deutschland weiterentwickeln möchte.

Die Position basiert auf einem Partner- bzw. Profit-Share-Modell bei dem Sie direkt am Erfolg des Geschäfts beteiligt sind.

Der Schwerpunkt liegt auf Business Development Kundenbeziehungen und Marktausbau während Sie gleichzeitig auf unsere internationale Recruiting-Infrastruktur zugreifen können.

Ihre Aufgaben

• Ausbau des Recruitment-Geschäfts in Deutschland

• Gewinnung neuer Kunden und Betreuung bestehender Key Accounts

• Identifikation und Entwicklung neuer Markt- und Branchensegmente

• Steuerung von Recruiting-Projekten und Kandidatenprozessen

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center für Candidate Sourcing

• Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Kundenpipeline

• Repräsentation von Sperton Germany im deutschen Markt

Was wir bieten

• Partner- / Profit-Share-Modell mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten

• Zugang zu einer internationalen Recruiting-Organisation

• Unterstützung durch unser globales Shared Service Center

• Bestehende Recruiting-Technologie und ATS-Systeme

• Moderne Büroflächen in Kassel

• Administrative und operative Unterstützung durch Sperton Global

• Die Möglichkeit das Deutschlandgeschäft aktiv aufzubauen und zu führen

Diese Rolle ist ideal für Personen die ein Recruitment-Business aufbauen möchten ohne die Risiken einer eigenen Unternehmensgründung tragen zu müssen.

Ihr Profil

• Erfahrung im Recruitment in der Personalberatung oder im Business Development

• Idealerweise bestehendes Netzwerk im deutschen HR- oder Recruitment-Markt

• Nachweisbare Erfahrung in Kundenakquise und erfolgreichen Vermittlungen

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung

Vergütungsmodell

Die Position basiert auf einem Partner- bzw. Revenue-Share-Modell.

Das Vergütungspaket umfasst:

• Attraktive Beteiligung an Vermittlungserlösen

• Leistungsabhängige Vergütung mit hohem Einkommenspotenzial

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation