Grond en Ontwikkeling Devops engineer (Azure Platformbeheer Security & Networking) | Overheid

Onze klant is de gemeente Amsterdam die op zoek is naar een ervaren DevOps engineer met expertise in Azure platformbeheer beveiliging en netwerken. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de gemeente en samen te werken met diverse stakeholders.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum:
• Einddatum:
• Werklocatie: Weesperplein 8 1018XA AMSTERDAM
• Aantal fte: 2
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging: Ja de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 4
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT

Deze opdracht biedt een unieke kans om te werken aan innovatieve oplossingen binnen de publieke sector. U zult betrokken zijn bij het verbeteren van de digitale infrastructuur van de gemeente en bijdragen aan de veiligheid en efficiëntie van de systemen.

SCOPE VAN DE BAAN

Als DevOps engineer bent u verantwoordelijk voor:

• Het beheren en optimaliseren van Azure-platformen.
• Het implementeren van beveiligingsmaatregelen en netwerkinfrastructuren.
• Het samenwerken met verschillende teams om de operationele efficiëntie te verbeteren.
• Het ontwikkelen van automatiseringsscripts en tools.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol werkt u nauw samen met IT-teams projectmanagers en andere stakeholders binnen de gemeente. U bent verantwoordelijk voor het leveren van technische oplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie. U zult ook betrokken zijn bij het testen en implementeren van nieuwe technologieën.

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring met Azure en cloud-gebaseerde oplossingen.
• Diepgaande kennis van platformbeheer en netwerken.
• Ervaring met beveiligingsprotocollen en best practices.
• In staat om effectief samen te werken met verschillende teams en stakeholders.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de digitale infrastructuur van de gemeente te versterken en te zorgen voor een veilige en efficiënte werking van de systemen. U zult bijdragen aan het verbeteren van de gebruikerservaring en de algehele prestaties van de IT-diensten.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
• Teamspeler met een focus op samenwerking.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is Medewerker Techniek C en wordt beloond in schaal 10. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst informatie en criteria kandidaat.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.