Zur Verstärkung unseres HR-Teams innerhalb der Sedus Gruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit die sowohl operative Exzellenz in der Entgeltabrechnung als auch Interesse an HR-Controlling und Projekten mitbringt.
Was Dich erwartet:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten in den HR-Systemen (z. B. Ein- und Austritte Stammdatenpflege)
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende Führungskräfte sowie externe Institutionen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung Definition und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Weiterentwicklung des gruppenweiten Reportings
- Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich
- Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifications :
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung in einem komplexen Unternehmensumfeld
- Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse in einer gängigen HCM-Software (idealerweise SAP HCM) mit Schwerpunkt Payroll
- Gute Excel-Kenntnisse (insbesondere im Reporting- und Analyseumfeld)
- Hohe Zahlenaffinität absolute Genauigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Serviceorientierung im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich
Zusätzliche Informationen :
#SedusBewegt Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden
- Benefits - Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte Betriebsrestaurant mobiles Arbeiten
- Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025
- We really care - Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen
- Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner
- Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren
- Tolles Arbeitsumfeld das das Genie in jedem von uns weckt
Du hast auch Lust etwas zu bewegen Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. Bei Fragen wende Dich bitte an Ariane Stratz Tel.-219. Wir freuen uns auf Dich!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Zur Verstärkung unseres HR-Teams innerhalb der Sedus Gruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit die sowohl operative Exzellenz in der Entgeltabrechnung als auch Interesse an HR-Controlling und Projekten mitbringt.Was Dich erwartet:Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnu...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams innerhalb der Sedus Gruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit die sowohl operative Exzellenz in der Entgeltabrechnung als auch Interesse an HR-Controlling und Projekten mitbringt.
Was Dich erwartet:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten in den HR-Systemen (z. B. Ein- und Austritte Stammdatenpflege)
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende Führungskräfte sowie externe Institutionen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung Definition und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Weiterentwicklung des gruppenweiten Reportings
- Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich
- Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifications :
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung in einem komplexen Unternehmensumfeld
- Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse in einer gängigen HCM-Software (idealerweise SAP HCM) mit Schwerpunkt Payroll
- Gute Excel-Kenntnisse (insbesondere im Reporting- und Analyseumfeld)
- Hohe Zahlenaffinität absolute Genauigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Serviceorientierung im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich
Zusätzliche Informationen :
#SedusBewegt Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden
- Benefits - Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte Betriebsrestaurant mobiles Arbeiten
- Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025
- We really care - Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen
- Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner
- Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren
- Tolles Arbeitsumfeld das das Genie in jedem von uns weckt
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