Analyste Workday, Rémunération globale

Vous relèverez de la Directrice principale rémunération globale et en collaboration avec lAnalyste fonctionnel Workday rémunération globale vous supporterez les membres de léquipe de rémunération globale en ce qui a trait à lutilisation du SIRH Workday : plus spécifiquement pour les modules avantages sociaux absences et rémunération. Vous contribuerez à optimiser les processus en maitrisant les différents processus daffaires et en identifiant les opportunités damélioration.

Les défis qui vous attendent :

• Participer aux activités de tests des fonctionnalités et des intégrations.
• Fournir une formation continue et un support à léquipe ainsi quaux utilisateurs finaux de Workday pour tout ce qui touche les avantages sociaux et les absences incluant la mise à jour de la documentation technique des processus.
• Être la personne ressource pour valider les rapports nécessaires et supporter léquipe dans lutilisation de ceux-ci.
• Sassurer de lintégrité des données pour lensemble des programmes offerts.
• Effectuer des validations afin de minimiser les erreurs qui pourraient affecter la rémunération globale des employés.
• Traiter et analyser certaines transactions/événements de nature complexe.
• Préparer la facturation de nos magasins associés et pour nos programmes dassurances collectives.
• Produire des statistiques pour léquipe et certains fournisseurs.

Qualifications :

Vous possédez un minimum de 3 années dexpérience dans la gestion avantages sociaux et absences dans Workday. Vous êtes aussi reconnu.e pour :

• Votre capacité à synthétiser les idées et à les communiquer efficacement autant en français quen anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada;
• Votre sens de lorganisation vous permet de mener de front de multiples tâches tout en demeurant productif et efficace dans un milieu dynamique;
• Votre esprit analytique et votre capacité à proposer des solutions créatives; et
• Une formation en informatique et/ou avantages sociaux (atout).

Informations complémentaires :

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time