Relacionista comunitario Proyecto GSP

• Responsable de la identificación de posibles conflictos sociales en las AID y AII manteniendo informada a la empresa.
• Proponer estrategias y planes de acción para el manejo y/o solución de conflictos sociales con capacidad para manejar contingencias incertidumbre y crisis local.
• Coordinar permanentemente las actividades de Relaciones Comunitarias con el líder de .
• Proponer la adopción de medidas y actividades que procuren las buenas relaciones con las Comunidades.
• Hacer seguimiento del personal contratado localmente y verificación de sus condiciones de trabajo salarios alojamiento y facilidades diversas.
• Realizar capacitaciones e inducciones en temas de relaciones comunitarias responsabilidad social a los trabajadores y personal ingresante al Servicio.
• Canalizar las quejas y reclamos recibidas por parte de los Autoridades y Representantes de las Comunidades y Centro Poblados de las áreas de influencia del Servicio.
• Interactuar con las comunidades de la zona de influencia del Servicio con la finalidad de identificar situaciones de riesgo social a fin de alertar y establecer acciones correctivas.
• Prevenir identificar y mitigar conflictos originados por la operación de la empresa evaluando la estrategia a seguir juntamente con el líder de . y el área legal.
• Reportar cualquier novedad detectada en el DDV
• Realizar el diagnostico planificación diseño implementación y seguimiento de los programas de inversión social.
• Elaboración de reportes socio políticos de autoridades dirigentes y líderes comunales.
• Mapeo de stakeholders y monitoreo de medios.
• Generación y sistematización de información sociopolítica.
• Generación de espacios de diálogo y relaciones de cooperación con stakeholders.
• Participar en las reuniones talleres y/o asambleas en representación de la empresa así como realizar talleres charlas informativas a las comunidades involucradas en el servicio.
• Generación de estrategias para la reducción del riesgo socio-político.
• Monitoreo socio político de autoridades dirigentes de base y líderes.
• Liderar y participar en las negociaciones a corto y largo plazo gestión de conflictos sociales y controversias cotidianas.
• Gestionar y obtener acuerdos convenios permisos sociales y ambientales de las áreas de interés del proyecto ya sea en terrenos privados del estado o territorios comunales.
• Identificar los intereses y propósitos de las autoridades líderes y población comunal (Skateholders) para la elaboración de planes de contingencia.
• Monitorear evaluar y realizar seguimiento al cumplimiento de los convenios pactados con las comunidades.
• Realizar otras actividades propias de su especialidad en caso lo disponga la empresa.

Qualifications :

• Estudios técnicos y/o universitarios de carreras afines a aspectos sociales.
• Diplomado en Relaciones Comunitarios y manejo de conflictos 
• Manejo de relaciones con comunidades y conflictos sociales. 
• Conocimiento en normas comunitarias legales vigentes.
• Manejo de dialecto quechua.
• 01 - 03 años de experiencia en actividades relacionadas con Responsabilidad Social Relaciones Comunitarias y/o Gestión de Conflictos y Negociaciones (De preferencia en sectores minería electricidad o hidrocarburos).
• Residir en Cusco / Calca o zonas cercanas.

Información adicional :

• Ingreso a planilla desde tu primer día de trabajo (gratificaciones CTS utilidades vacaciones)
• Pagos quincenales.
• Seguro EPS cubierto al 80%

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time