Conseillerère, ressources humaines, région Est Québec

Titre du poste:Conseillerère ressources humaines région Est Québec
Numéro de la demande: 46996
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail: Québec
Type demploi:Temporaire

** CONTRAT 12 MOIS **

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

• Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:
• Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme daide aux employées
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire du poste met lemphase sur une saine gestion des ressources humaines et travaille en partenariat avec le personnel cadre afin datteindre les objectifs. Ilelle veille au développement à la mise en place à ladministration et au maintien des différents volets ressources humaines notamment la santé et sécurité le respect des lois politiques et procédures en vigueur et lapplication des conventions collectives.

Le la titulaire du poste assure un rôle-conseil auprès de son groupe client. Il veille au développement à la mise en place à ladministration et au maintien des politiques et procédures de gestion des ressources humaines notamment en matière dapplication des conventions collectives de gestion de la santé et sécurité au travail dintégration et de formation des employés. Le titulaire assiste le la gestionnaire des ressources humaines dans les différentes tâches inhérentes associées aux objectifs daffaires de la division.

Vos responsabilitésen tant que Conseillerère ressources humaines:

• Offrir des conseils concernant des problèmes reliés aux relations du travail relations avec les employées planification de la main-dœuvre la gestion de talents et le développement organisationnel.
• Conseiller et assister les clientes de la division dans linterprétation et lapplication des conventions collectives du travail de façon à favoriser de saines relations de travail.
• Conseiller les clientes de la division dans linterprétation et lapplication des politiques et procédures de gestion du personnel ainsi que sur les différentes législations du travail.
• Enquêter les cas de griefs et autres contestations et évaluer le bien-fondé de la réclamation et la pertinence de convenir dun règlement ou de maintenir la position de lemployeur. Collaborer avec lela procureure à la préparation des dossiers.
• Participer à la mise en place des différents outils et moyens afin de prévenir les lésions professionnelles et intervenir en tant que représentant de la division auprès dude la conseillerère en gestion des réclamations SST.
• Effectuer le suivi administratif des dossiers dinvalidité.
• Collaborer avec les gestionnaires à la préparation des dossiers disciplinaires. Assurer le suivi et la préparation des dossiers darbitrage.
• Participer aux différents comités (SST griefs etc.).
• Participer au besoin à la réalisation des activités de ressources humaines au sein de la division.

Les qualifications que nous cherchons:

• Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
• 3 à 5 ans dexpérience
• Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
• Intérêt marqué pour les relations de travail et la SST

Quelques atouts supplémentaires:

• Connaissance de lenvironnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à sadapter
• Intégrité