Stage OU alternance Talent acquisition Specialist (HF)

Au sein de léquipe Talent Acquisition vous participez activement à lensemble du cycle de recrutement pour identifier attirer et intégrer les futurs talents qui soutiendront la croissance de lentreprise. Accompagné(e) par un Talent Acquisition Specialist expérimenté ce stage / alternance est une opportunité unique de monter en compétence sur les stratégies de sourcing les plus innovantes et la gestion de projets RH.

Vos missions seront les suivantes : 

• Analyse et compréhension de chaque besoin 
• Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards
• Participer à la rédaction et à lenvoi de messages dapproche personnalisés (InMails emails) et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue dengager les profils les plus pertinents.
• Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin.
• Assurer la mise à jour de lATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à lanalyse des indicateurs clés (délai de recrutement efficacité du sourcing).

Qualifications :

• Étudiant(e) en Bac4/5 en Ressources Humaines École de Commerce ou équivalent.
• Organisation rigueur proactivité curiosité et une forte envie dapprendre dans un environnement dynamique et exigeant.
• Durée du stage : 6 mois ou si alternance 12 mois. 
• Date de démarrage : ASAP.

Pourquoi nous rejoindre   

• Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers lévolution dInternet du Cloud et désormais de la révolution de lIA. Pour cela 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam cest apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés Devoteam est une Learning Company où lapprentissage est au coeur de notre modèle.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Additional Information :

The Devoteam Group works for equal opportunities for the promotion of its employees on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity dynamism and excellence of our organization. All our positions are open to people with disabilities

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time