Om rollen
Det här är ingen vanlig managertjänst. Du blir Montroses första Engineering Manager en nyckelroll som vi skapar nu för att ta vår tech-avdelning till nästa nivå. Du arbetar tätt ihop med vår utvecklingschef som också är rekryterande chef samt CTO och tillsammans formar ni hur vi bygger leder och skalar tekniken som driver Montrose framåt.
Vi befinner oss i ett spännande skede där AI öppnar upp helt nya möjligheter för hur vi arbetar och levererar värde. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att vi inte bara hänger med utan ligger i absolut framkant och skapar kundnytta i högsta möjliga fart.
Vad du kommer att göra
Leda och utveckla teamen
- Coacha motivera och stötta ingenjörerna i deras dagliga arbete och karriärutveckling
- Bygga en stark teamkultur präglad av psykologisk trygghet ägarskap och höga ambitioner
- Vara ett stöd för individer och team i att lösa hinder och nå sina mål
Driva mot ambitiösa mål
- Tillsammans med utvecklingschefen och produktorganisationen säkerställa att vi omvandlar strategiska mål till konkreta team-mål och följa upp att vi levererar
- Säkerställa att teamen arbetar mot rätt saker med fokus energi fart och tydlighet
Optimera för hastighet och kvalitet
- Äga och kontinuerligt förbättra våra processer för mjukvaruutveckling (planering leverans retrospektiv etc.)
- Identifiera och eliminera friktion som bromsar teamens leveransförmåga
- Hitta rätt balans mellan rörlighet och teknisk hållbarhet
Bygga för framtiden med AI
- Aktivt utforska hur AI-verktyg och arbetsflöden kan förstärka teamens produktivitet och output
- Vara en intern ambassadör för modern teknik och innovativa sätt att arbeta
- Bidra till att Montrose attraherar och behåller världsklassiga ingenjörer
Vem vi söker
Vi söker dig som har ett genuint ledarhjärta och brinner för att bygga team som presterar på topp. Du har erfarenhet av att leda ingenjörer och vet att ditt viktigaste verktyg är förtroende inte kontroll.
Du är troligtvis:
- En erfaren Engineering Manager eller Tech Lead som tagit ett kliv mot ledarskap
- Van att arbeta i snabbrörliga miljöer och trivas med att prioritera i ett konstant flöde av möjligheter
- Tekniskt trygg du behöver inte koda dagligen men du förstår vad dina team pratar om
- Nyfiken på AI och hur det förändrar spelplanen för mjukvaruutveckling
- En tydlig och empatisk kommunikatör som kan navigera mellan strategi och det operativa
- Bekväm med att arbeta i ett plattformsnära/mixed tech-sammanhang
- En hands-on-doer som inte är rädd för att kavla upp ärmarna och hugga i
Det här erbjuder vi
- En unik möjlighet att forma en hel tech-avdelning från grunden
- Nära samarbete med en driven och erfaren utvecklingschef och CTO
- Stort mandat och frihet att faktiskt göra skillnad
- En kultur där nyfikenhet ägarskap och ambition värdesätts högt
- Konkurrenskraftig ersättning och bra förmåner
- Möjlighet att ligga i absolut framkant när det gäller AI och modern teknik
- Möjligheten att var med på en häftig resa i tidigt skedet mot kittlande måla
Om Montrose
Montrose grundades med en tydlig idé: att skapa bättre verktyg för alla som verkligen älskar investeringar och på så sätt ge människor makten att bygga sin egen finansiella framtid. Två år senare är Montrose redan en av Sveriges snabbast växande investeringsplattormar. 2024 utnämndes bolaget till Årets utmanare av Privata affärer och 2025 till Årets Bank. Kulturen är extremt värderingsstyrd utvecklingsorienterad och genomsyrad av högt förtroende engagemang och starkt driv. Vi är ett varmt gäng som älskar att innovera och nörda ner oss i våra kunders behov tillsammans.
Ansökan
Låter det här som rätt nästa steg för dig Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig. Rekryterande chef är vår utvecklingschef Frida Elving Sista ansökningsdag är 31 mars.
Required Experience:
Manager
Om rollenDet här är ingen vanlig managertjänst. Du blir Montroses första Engineering Manager en nyckelroll som vi skapar nu för att ta vår tech-avdelning till nästa nivå. Du arbetar tätt ihop med vår utvecklingschef som också är rekryterande chef samt CTO och tillsammans formar ni hur vi bygger led...
Om rollen
Det här är ingen vanlig managertjänst. Du blir Montroses första Engineering Manager en nyckelroll som vi skapar nu för att ta vår tech-avdelning till nästa nivå. Du arbetar tätt ihop med vår utvecklingschef som också är rekryterande chef samt CTO och tillsammans formar ni hur vi bygger leder och skalar tekniken som driver Montrose framåt.
Vi befinner oss i ett spännande skede där AI öppnar upp helt nya möjligheter för hur vi arbetar och levererar värde. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att vi inte bara hänger med utan ligger i absolut framkant och skapar kundnytta i högsta möjliga fart.
Vad du kommer att göra
Leda och utveckla teamen
- Coacha motivera och stötta ingenjörerna i deras dagliga arbete och karriärutveckling
- Bygga en stark teamkultur präglad av psykologisk trygghet ägarskap och höga ambitioner
- Vara ett stöd för individer och team i att lösa hinder och nå sina mål
Driva mot ambitiösa mål
- Tillsammans med utvecklingschefen och produktorganisationen säkerställa att vi omvandlar strategiska mål till konkreta team-mål och följa upp att vi levererar
- Säkerställa att teamen arbetar mot rätt saker med fokus energi fart och tydlighet
Optimera för hastighet och kvalitet
- Äga och kontinuerligt förbättra våra processer för mjukvaruutveckling (planering leverans retrospektiv etc.)
- Identifiera och eliminera friktion som bromsar teamens leveransförmåga
- Hitta rätt balans mellan rörlighet och teknisk hållbarhet
Bygga för framtiden med AI
- Aktivt utforska hur AI-verktyg och arbetsflöden kan förstärka teamens produktivitet och output
- Vara en intern ambassadör för modern teknik och innovativa sätt att arbeta
- Bidra till att Montrose attraherar och behåller världsklassiga ingenjörer
Vem vi söker
Vi söker dig som har ett genuint ledarhjärta och brinner för att bygga team som presterar på topp. Du har erfarenhet av att leda ingenjörer och vet att ditt viktigaste verktyg är förtroende inte kontroll.
Du är troligtvis:
- En erfaren Engineering Manager eller Tech Lead som tagit ett kliv mot ledarskap
- Van att arbeta i snabbrörliga miljöer och trivas med att prioritera i ett konstant flöde av möjligheter
- Tekniskt trygg du behöver inte koda dagligen men du förstår vad dina team pratar om
- Nyfiken på AI och hur det förändrar spelplanen för mjukvaruutveckling
- En tydlig och empatisk kommunikatör som kan navigera mellan strategi och det operativa
- Bekväm med att arbeta i ett plattformsnära/mixed tech-sammanhang
- En hands-on-doer som inte är rädd för att kavla upp ärmarna och hugga i
Det här erbjuder vi
- En unik möjlighet att forma en hel tech-avdelning från grunden
- Nära samarbete med en driven och erfaren utvecklingschef och CTO
- Stort mandat och frihet att faktiskt göra skillnad
- En kultur där nyfikenhet ägarskap och ambition värdesätts högt
- Konkurrenskraftig ersättning och bra förmåner
- Möjlighet att ligga i absolut framkant när det gäller AI och modern teknik
- Möjligheten att var med på en häftig resa i tidigt skedet mot kittlande måla
Om Montrose
Montrose grundades med en tydlig idé: att skapa bättre verktyg för alla som verkligen älskar investeringar och på så sätt ge människor makten att bygga sin egen finansiella framtid. Två år senare är Montrose redan en av Sveriges snabbast växande investeringsplattormar. 2024 utnämndes bolaget till Årets utmanare av Privata affärer och 2025 till Årets Bank. Kulturen är extremt värderingsstyrd utvecklingsorienterad och genomsyrad av högt förtroende engagemang och starkt driv. Vi är ett varmt gäng som älskar att innovera och nörda ner oss i våra kunders behov tillsammans.
Ansökan
Låter det här som rätt nästa steg för dig Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig. Rekryterande chef är vår utvecklingschef Frida Elving Sista ansökningsdag är 31 mars.
Required Experience:
Manager
View more
View less