Sales Development Representative

À propos de Stay22

Chez Stay22 nous révolutionnons la façon dont les gens convertissent en ligne. Notre plateforme daffiliation alimentée par lIA aide les éditeurs les plateformes de billetterie et les créateurs de contenu à débloquer de nouvelles sources de revenus tout en améliorant lexpérience utilisateur de leur audience. Chez Stay22 nos partenaires ne se contentent pas de gagner plus ils offrent aussi plus. Rejoignez-nous et participez à quelque chose dimportant qui bouleverse le monde de laffiliation.

Aperçu du poste

En tant que Sales Development Representative (SDR) chez Stay22 vous serez responsable de générer des rencontres qualifiées et de créer un pipeline pour notre équipe de vente SMB à mid-market avec un focus sur les éditeurs en ligne (ainsi que des secteurs connexes comme la billetterie les créateurs et les plateformes).

Vous utiliserez des outils comme Similarweb et une approche structurée doutbound pour bâtir des listes de prospects ciblées lancer des séquences performantes et entamer des conversations avec les bons décideurs.

Ce poste est idéal pour quelquun qui aime la prospection créative qui est orienté vers les résultats et qui sépanouit dans un environnement startup rapide et en constante évolution.

Responsabilités principales

• Prospection et ciblage: Créer et maintenir des listes de comptes et de contacts ciblés de haute qualité à laide de Similarweb et dautres sources; maintenir les données du CRM à jour et propres.

• Séquences outbound: Concevoir lancer et optimiser des séquences multi-étapes (courriel LinkedIn téléphone) afin de générer des rencontres qualifiées.

• Qualification et transfert: Valider ladéquation (trafic modèle de monétisation intention processus décisionnel) et transférer les opportunités qualifiées au bon Account Executive avec des notes claires et complètes.

• Soutien au pipeline dévénements: Préparer des listes de prospects avant les événements planifier des rencontres à lavance et effectuer des suivis rapides pendant et après les événements.

• Amélioration de la performance: Effectuer des tests A/B sur les messages et les séquences suivre les résultats et partager les apprentissages afin daméliorer les taux de réponse et de rendez-vous.

Exigences

• Capacité démontrée à générer des leads: Antécédents prouvés de génération constante de rencontres qualifiées ou de pipeline via des efforts outbound.

• Expérience en séquences de prospection: Expérience concrète dans la création et la gestion de séquences outbound (courriel et multicanal) avec des exemples ditérations et damélioration de performance.

• Créativité: Excellentes compétences en rédaction et en messaging avec la capacité de créer des angles accrocheurs et de la personnalisation qui génèrent des réponses.

• Expérience: 1 à 2 ans dexpérience dans un rôle de SDR/BDR ou un poste axé sur loutbound (SaaS affiliation adtech martech ou secteurs liés à lédition numérique un atout).

• Compétences en prospection: Solides capacités de recherche et aisance avec des outils comme Similarweb LinkedIn Sales Navigator (ou équivalent) et les systèmes CRM.

• Organisation et cadence: Personne organisée constante et à laise dans un environnement startup rapide avec des priorités changeantes.

• Multilinguisme: Un atout important étant donné notre présence internationale.

• Mentalité startup: Capacité à sépanouir dans un environnement dynamique et rapide propre aux entreprises en croissance.

• Une bonne connaissance de langlais: requise pour communiquer au quotidien avec des clients et collègues à linternational.

À quoi sattendre dans notre processus dembauche

Nous savons que votre temps est précieux voici un aperçu rapide des étapes :

• Appel de présélection avec notre partenaire en acquisition de talents (20 minutes)

• Entrevue avec le gestionnaire dembauche (30 minutes)

• Exercice digitale
  Entrevue de panel avec léquipe des ventes (90 minutes en personne)

• Entrevue finale avec notre CEO (30 minutes)

• Offre et intégration
  Veuillez noter que ce processus peut être modifié à tout moment selon les besoins de léquipe.

Pourquoi rejoindre Stay22

• Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie dune équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.

• Boostez votre croissance : nous recrutons des talents dexception et leur donnons les moyens dexceller de progresser et de développer leurs compétences uniques.

• Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à lévolution de Stay22.

• Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy entourés de boutiques et restaurants branchés.

• Soyez vous-même : profitez dun code vestimentaire décontracté et dhoraires flexibles.

• Avantages sociaux complets : santé dentaire retraite opportunités de formation et développement activités sociales et team building y compris des retraites mémorables.

(Stay22 est un employeur garantissant légalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements contactez-nous à .)

About Stay22

At Stay22 were revolutionizing how people convert online. Our AI-powered affiliate platform helps publishers ticketing platforms and content creators unlock new revenue streams while levelling up their audiences user experience. At Stay22 our partners dont just earn more they deliver more. Join us and be part of something big thats shaking up the affiliate world.

Position overview

As a Sales Development Representative (SDR) at Stay22 you will generate qualified meetings and pipeline for our SMB to mid-market sales team with a focus on online publishers (and adjacent verticals like ticketing creators and platforms). Youll use tools like Similarweb and a structured outbound motion to build targeted prospect lists run high-performing sequences and start conversations with the right decision-makers. This role is for someone who enjoys creative prospecting is metrics-driven and thrives in a fast-moving startup environment.

Key responsibilities

• Prospecting & targeting: Build and maintain high-quality target accounts and contact lists using Similarweb and other sources; keep CRM data clean.

• Outbound sequencing: Build launch and optimize multi-step sequences across email LinkedIn and phone to generate qualified meetings.

• Qualification & handoff: Confirm fit (traffic monetization setup intent decision process) and hand off qualified opportunities to the right AE with crisp notes.

• Event pipeline support: Pre-build event prospect lists book meetings ahead of time and run fast follow-ups during and after events.

• Performance improvement: A/B test messaging and sequencing track outcomes and share learnings to improve reply and meeting rates.

Requirements

• Proven ability to generate leads: Demonstrated track record of consistently creating qualified meetings or pipeline via outbound.

• Experience in sequencing: Hands-on experience building and running outbound sequences (email and multi-channel) with evidence of iteration and performance improvement.

• Creativity: Strong copy and messaging instincts with an ability to craft compelling angles and personalization that drives replies.

• 12 years experience in an SDR/BDR or outbound-focused role (SaaS affiliate adtech martech or publishing-adjacent is a plus).

• Prospecting chops: Strong research skills and comfort using tools like Similarweb LinkedIn Sales Navigator (or similar) and CRM systems.

• Process pace: Organized consistent and comfortable in a fast-paced startup environment with changing priorities.

• Multilingual: Strong asset given our international presence.

• Start-Up Mindset: Thrives in a fast-paced startup setting and comfortable with the dynamic demands of a scale-up environment.

• English proficiency is required for daily communication with international clients and colleagues.

What to Expect from our Hiring Process

We know your times valuable so heres the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30-45 minutes)

2. Interview with the Hiring Manager (30 minutes)

3. Digital exercise

4. Panel interview with the Sales team (90 minutes - in-person)

5. Final interview with our CEO (30 minutes)

6. Offer & onboarding

Please note that this process is subject to change at any point based on additional requirements from the team.

Why join Stay22

• Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.

• Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel skipping levels and honing their superpowers.

• Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.

• Location Location Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Little Italy surrounded by great shops and restaurants

• Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.

• Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits retirement plans learning & development opportunities and social & team-building activities including exciting retreats.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation please contact us at )

Your application will be reviewed by Mariel our internal recruiter .
Ton CV sera lu par Mariel notre recruteuse interne.
If you dont meet every requirement but youre excited lets talk!
Même si tu ne coches pas toutes les cases on aimerait quand même te rencontrer !

Required Experience:

IC