Directeur(trice) adjoint(e) pratique professionnelle, PCI, Urgence, programme santé mentale et dépen

Directeur(trice) adjoint(e) pratique professionnelle PCI Urgence programme santé mentale et dépendance
Description de létablissement

Description du poste

Le CHUM est un hôpitaluniversitaire à la fois innovant et humainau service des patients(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques la recherche et ses innovationsleCHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par laudace nourrie par lapprentissage continu unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM cest faire partie dune équipe dynamique humaine et engagée où contribue à lexcellence des soins et lavancement des connaissances au profit de la population de tout le Québec.

*Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec *

SOMMAIRE

Sous lautorité de la directrice des soins infirmiers et en collaboration avec les membres du comité de gestion de la DSI le titulaire du poste est responsable des activités de gestion de ses trajectoires de soins plateaux et services sous sa responsabilité. En fonction de lévaluation de la performance de chacune de ses trajectoires de soins plateaux et services et des besoins de la clientèle il évalue planifie organise dirige et contrôle les activités et les opérations cliniques de sa direction. Et ceci en complémentarité avec les autres directions cliniques et les autres directions et services afin de répondre aux besoins des patients qui requièrent les soins et services du CHUM et de contribuer aux différentes missions du CHUM.

Il coordonne tout le secteur du développement clinique et supervise le secteur de laccueil et de la formation continue pour le personnel en soins infirmiers de létablissement. Il coordonne la vision et lopérationnalisation du respect des responsabilités professionnelles attribuées par la loi sur les soins de santé et services sociaux (LSSSS) à la directrice des soins infirmiers. Il sassure de faire respecter les actes posés par les professionnels en soins infirmiers. Il travaille étroitement avec les chefs de département et de services médicaux partenaires des trajectoires de soins plateaux et services sous sa responsabilité.

Il soutient et conseille la directrice dans ses responsabilités et les gestionnaires de la direction dans leurs activités administratives des ressources humaines matérielles et financières en sappuyant sur les priorités émises par les aspects soins enseignement recherche gestion innovation et partenariat. Il est aussi responsable de la gestion administrative des secteurs sous sa responsabilité. Il est responsable de lélaboration de la réalisation et de lévaluation des orientations globales et des priorités des objectifs et des stratégies du volet opérationnel de sa direction. Il arrime la vision et coordonne le développement de la pratique fondée sur les meilleures pratiques et au développement de la recherche infirmière.

RÔLE ET MANDATS

• Influencer les dirigeants du CHUM afin dassurer une utilisation optimale du personnel des soins infirmiers.
• Diriger les équipes sous sa responsabilité incluant la coordination laccueil lorientation et lintégration (AOI) lévaluation et le maintien des compétences ainsi que les infirmières de pratique avancée les conseillères en soins infirmiers et le personnel administratif.
• Assurer le développement lapplication et lévaluation des meilleures pratiques normes et standards en soins infirmiers.
• Superviser transversalement la pratique des équipes de soins infirmiers en collaboration étroite avec toutes les directions.
• Favoriser une offre de service éducative permettant le maintien et le développement des compétences du personnel infirmier tant à lembauche quen cours demploi.
• Encourager par lexemple la contribution des professionnel(les) en soins infirmiers aux missions denseignement de recherche et dinnovation.
• Diriger les trajectoires de soins et plateaux de soins infirmiers sous sa responsabilité soit : lurgence Santé mentale incluant la médecine des toxicomanies et URHESS et la prévention clinique des infections.
• Sassure de lélaboration de la réalisation et de lévaluation des orientations globales et des priorités des objectifs et des stratégies du volet opérationnel de sa direction.
• Assumer et assurer la planification la coordination la programmation la mise en place le développement et la réalisation des activités opérationnelles cliniques permettant de répondre à la demande de soins et de services en quantité en qualité dans les délais attendus et dans le respect des normes et des ressources disponibles.
• Favoriser laccompagnement et le développement des compétences de ces gestionnaires et de ces équipes tant à lembauche quen cours demploi.
• Agir en collaboration avec ses vis-à-vis des deux autres directions cliniques à partir des valeurs organisationnelles et du plan dorganisation de létablissement dans la stratégie délaboration la conception et la mise en œuvre des programmes et activités sous sa responsabilité;
• Sassurer de lorganisation ladministration et du contrôle du budget des secteurs sous sa responsabilité et voit à lexercice des activités de coordination et de contrôle de façon à assurer le respect rigoureux des budgets alloués la performance financière et léquilibre budgétaire

RESPONSABILITÉS DE GESTION

• Gérer environ 100 employés dont une vingtaine de cadres et un budget denviron 12 millions $ pour le volet qualité et évolution de la pratique professionnelle
• Gérer un coordonnateur clinico-administratif environ 300 ETemps Complet Régulier et un budget denviron 40 million $ pour le volet dopérations
• Suivre les Indicateurs de performance tels que; nombres de projets nombre de stagiaires locales et internationales (1er 2e et 3e cycle) nombre de projets de recherche infirmière nombre de plaintes etc.
• Encadrer la contribution des membres de son équipe aux diverses trajectoires de soins en collaboration avec les équipes de gestion