Directeur adjoint, Directrice adjointe de lhébergement (Jeanne-Mance et Hôpital Chinois)

Required Skills

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité du directeur du programme de soutien à lautonomie des personnes âgées- volet hébergement vous exercez avec votre supérieur et en étroite collaboration avec votre collègue directeur adjoint lensemble des fonctions de gestion appartenant au programme dhébergement. Vous partagez avec votre supérieur le pouvoir décisionnel et limputabilité face aux résultats attendus. Vous participez au développement dune vision globale de la direction et des orientations stratégiques et agissez à titre de supérieur immédiat des coordonnateurs de site de votre secteur.

Vous soutenez dans leur mandat de gestion les cadres sous votre supervision et réalisez divers mandats spéciaux incluant la gestion de groupes de travail ou de projets denvergure.

Plus particulièrement vous serez appelé à:

• Participer à la définition de la trajectoire SAPA et à lamélioration de loffre de services aux personnes âgées du territoire.
• Assurer le respect des normes et standards de qualités dans les centres dhébergement tels de définis par la Politique dhébergement de soins et services de longue durée (PHSSLD) les orientations milieux de vie les directives ministérielles ainsi que lAgrément.
• Assurer le respect des droits des résidents en hébergement et favoriser limplication des résidents familles et bénévoles dans la vision dune approche collaborative.
• Assurer la mise en place et le suivi du programme en soins de fin de vie (SFDV)

  Exigences

• Diplôme de premier cycle dans une discipline liée à une profession clinique du réseau de la santé jugée pertinente.
• Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans un domaine pertinent.
• Expérience dau moins six (6) ans dans des fonctions dencadrement accompagnée dune expérience de gestion en hébergement.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein dun établissement de grande envergure.
• Être membre dun ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout.
• Une expérience importante dans un poste dencadrement supérieur peut compenser lune ou lautre des exigences.

Rémunération

Classe 45 minimum: 135 970$ maximum: 176 759$

Port dattache

Hôpital Chinois de Montréal 189 avenue Viger Est H2X 3Y9

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 17 mars 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSSCentre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés: femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.