Conseiller.ère bilingue, Acquisition de talents Magasin de détails

En tant que Conseiller.ère Acquisition de talents - Magasins de détail vous jouez un rôle essentiel pour façonner notre avenir.  Vous faites partie dune équipe de recrutement unique sur laquelle on compte pour repérer des talents qualifiés et pour pourvoir des postes de direction dans le secteur du commerce de détail au sein de nos trois marques. Votre contribution soutient directement notre croissance et latteinte de nos objectifs.

Vous donnerez vie à cette mission grâce aux relations que vous développerez aux méthodes innovantes de recherche de talents que vous mettrez en œuvre à votre présence stratégique sur les médias sociaux et à votre sens aigu pour identifier le potentiel.

Vos tâches et responsabilités :

• Dénicher et attirer les meilleurs talents et bâtir un réseau impressionnant de candidats pour pourvoir des postes de direction dans le secteur du commerce de détail dans diverses régions.
• Gérer un processus de recrutement complet améliorer les stratégies les processus et les outils de recrutement qui permettent dattirer des candidatures qualifiées.
• Développer lintelligence de marché identifier et contacter des candidats actifs et passifs afin de repérer les talents daujourdhui et de demain.
• Accompagner les gestionnaires sur les meilleures pratiques de recrutement.
• Exécuter une stratégie de recrutement sur les médias sociaux et construire un réseau de soutien solide pour communiquer les offres demploi spécialisées dans les bonnes niches présentes dans les médias en ligne.
• Établir des partenariats et promouvoir les opportunités de RCL auprès de différentes organisations de diversité du Grand Montréal afin dattirer un bassin de candidat.e.s qualifié.e.s et diversifié.e.s.
• Collaborer et communiquer avec les autres fonctions RH dans une approche damélioration continue.
• Gérer le système de gestion des candidatures (ATS) et offrir un support technique aux clients internes tout en étant le lien avec le fournisseur de services. Participer à loptimisation et lautomatisation du processus et du flux du système de gestion des candidatures.
• Créer et analyser des rapports et tableaux de bord afin didentifier les tendances développer et mettre en place des plans daction.

Qualifications :

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent ou équivalent.
• Avoir une expérience pertinente de 3 à 5 ans en tant que partenaire en acquisition de talents recruteur ou spécialiste en sourcing.
• Connaître les pratiques dembauche en ligne et de médias sociaux les techniques dentrevue et dévaluation axées sur le comportement les processus de suivi des candidats et des postes ouverts et les mesures analytiques de recrutement.
• Avoir dexcellentes compétences interpersonnelles de communication de présentation et de réseautage.
• Faire preuve de débrouillardise dun jugement perspicace et de bonnes capacités danalyse.
• Avoir une solide expérience de lutilisation et de la gestion dun système de suivi des candidatures (ATS) tel que SmartRecruiters Taleo Workday etc.
• Bilinguisme (français et anglais) tant à loral quà lécrit est essentiel puisque nos magasins sont situés partout au Canada.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time