APPR – Planification de la trajectoire de la personne âgée- Volet performance

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 325 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification de programmation et de recherche

Personne qui est chargée dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.

Attributions

Sous lautorité de la directrice continuum gériatrie et hébergement (DCGH) au sein de la VP opérations et coordination la personne titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi quauprès des experts dans les domaines juridique administratif clinique éthique et psychosocial touchant les services à la personne âgée et lhébergement. Elle sera appelée à travailler dans différents secteurs reliés à la trajectoire de la personne âgée dans une perspective de fluidité allant du soutien à domicile (SAD) à lhébergement en passant par les soins et services aux personnes. Elle joindra une équipe complémentaire pour se répartir les différents secteurs de la trajectoire.

Elle agira comme conseiller à la trajectoire de la personne âgée et hébergement notamment en soutenant la mise en place des meilleures pratiques. Elle planifiera et accompagnera les différents mandats en mutualisant les forces de Santé Québec (siège social et établissements) et des parties prenantes. Dans le cadre de ses fonctions la personne titulaire sera appelée à jouer un rôle clé dans la structuration lanalyse la mise en valeur des données en appui aux travaux prioritaires du continuum aîné notamment en lien avec le la Politique Hébergement les Niveaux de soins alternatifs (NSA) le suivi des séjours et planification précoce et conjointe de congés (SSPPCC) ainsi que les travaux réglementaires touchant le continuum résidentiel hébergement (RPA RI-RTF MDAA CHSLD CHSLD privés conventionnés).

Elle contribuera à la mise en place de tableaux de bord stratégiques en identifiant des indicateurs clés et en produisant des analyses permettant de dégager des constats et de soutenir la prise de décision. Elle jouera également un rôle de conseil et daccompagnement auprès des directions internes de Santé Québec des établissements du réseau des partenaires externes.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Planifier accompagner et suivre limplantation de mandats transversaux associés à la trajectoire (Approche adaptée à la personne âgée NSA SAD MAH hébergement réadaptation) ;

• Identifier sélectionner et documenter des indicateurs clés de performance en lien avec la fluidité dans le continuum de soins aux aînés ;

• Structurer avec les parties prenantes la captation lanalyse lorganisation et lutilisation des données associées aux projection des besoins de la trajectoire ;

• Structurer et organiser linformation afin de soutenir efficacement le suivi de la performance et la prise de décision ;

• Analyser des ensembles de données complexes et en extraire des constats pertinents et actionnables ;

• Interpréter les données et les faire parler en identifiant les tendances écarts et leviers damélioration ;

• Vulgariser linformation analytique pour des publics variés (gestionnaires équipes cliniques partenaires) ;

• Développer et administrer des outils de collecte de données (ex. : sondages formulaires numériques comme Forms) ;

• Présenter les résultats de manière claire structurée et visuelle (présentations synthèses exécutives) ;

• Concevoir et mettre en place des outils de suivi et de reddition de comptes (tableaux de bord indicateurs rapports etc.) ;

• Développer et administrer des outils de collecte de données (ex. : sondages formulaires numériques comme Forms).

• Accompagner limplantation de modalités de captation des données (collaboration et reddition).

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 3103$ à 5498$ selon lexpérience.

Statut de lemploi : Temps complet (35h)

Port dattache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité dun mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué (SNS)

Conditions dadmission

La personne candidate doit détenir :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Posséder au moins deux (2) années dexpérience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux ;

• Avoir une connaissance des services et soins offerts aux personnes âgées sur tout le continuum ;

• Compétence démontrée en analyse de données (quantitatives et qualitatives) pour soutenir la prise de décision stratégique ;

• Excellente maîtrise dExcel (tableaux croisés dynamiques formules avancées structuration de bases de données simples) ;

• Capacité à produire des présentations en structurant les messages clés et en illustrant clairement les enjeux (résumé et organisation cohérente et stratégique de linformation) ;

• Avoir des connaissances théoriques et pratiques des processus de planification dévaluation danimation de groupes de processus décisionnels et de résolution de conflits ;

• Maitriser la langue française autant à loral quà lécrit ;

• Avoir la capacité de développer et concevoir des analyses des avis et des recommandations adaptées aux différentes problématiques ;

• Démontrer un sens élevé de rigueur dautonomie de responsabilisation dorganisation et de planification du travail.

Modalités dinscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 26 avril 2026 à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 26-NS-006 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec