Au sein de SMABTP plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Bretagne Normandie accompagnent près de 4000 sociétaires présents sur les départements de Bretagne () et de Normandie ().
Vous rejoindrez les équipes de gestion de RENNES et suivrez un portefeuille de contrats en étant linterlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.
Plus précisément vous serez en charge de :
- Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP de cabinets de maitrise dœuvre de Bureaux détudes techniques ou dArchitectes) en suivant la vie de leurs contrats dassurance en Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage.
- Suivre votre portefeuille établir et gérer les contrats dassurance des sociétaires en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers dassurance afin de contribuer à leur fidélisation.
- Appuyer le réseau commercial dans une démarche dynamique de souscription en veillant à léquilibre des risques.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité formations visite de chantiers) et travaillerez en synergie avec nos équipes de RENNES.
Qualifications :
- Une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.
- Une première expérience de gestion de contrats dassurance est requise.
- Vous êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
- Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Process de recrutement
Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Au sein de SMABTP plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Bretagne Normandie accompagnent près de 4000 sociétaires présents sur les départements de Bretagne () et de Normandie ().Vous rejoindrez les équipes de gestion de RENNES et suivrez un portefeuille de contrats e...
Au sein de SMABTP plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Bretagne Normandie accompagnent près de 4000 sociétaires présents sur les départements de Bretagne () et de Normandie ().
Vous rejoindrez les équipes de gestion de RENNES et suivrez un portefeuille de contrats en étant linterlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.
Plus précisément vous serez en charge de :
- Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP de cabinets de maitrise dœuvre de Bureaux détudes techniques ou dArchitectes) en suivant la vie de leurs contrats dassurance en Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage.
- Suivre votre portefeuille établir et gérer les contrats dassurance des sociétaires en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers dassurance afin de contribuer à leur fidélisation.
- Appuyer le réseau commercial dans une démarche dynamique de souscription en veillant à léquilibre des risques.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité formations visite de chantiers) et travaillerez en synergie avec nos équipes de RENNES.
Qualifications :
- Une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.
- Une première expérience de gestion de contrats dassurance est requise.
- Vous êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
- Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
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