Specjalista ka do spraw Rekrutacji Warszawa
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
8 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Masz nosa do talentów My mamy miejsce gdzie możesz go wykorzystać!
Dołącz do zespołu który nie tylko rekrutuje ale realnie wpływa na kształtowanie przyszłości EY Polska. Szukamy osoby która wie że dobra rekrutacja to coś więcej niż CV i rozmowy to doświadczenie relacje i strategia!
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzić rekrutacje od A do Z samodzielnie i z pełną odpowiedzialnością wspierając różnorodne zespoły EY Polska w pozyskiwaniu najlepszych talentów
- Partnerem dla Hiring Managerów doradzać inspirować i wspólnie budować skuteczne strategie rekrutacyjne
- Tworzyć wyjątkowe doświadczenia kandydatów bo wiemy że każdy kontakt z EY to szansa na zrobienie dobrego wrażenia
- Współtworzyć nowoczesne podejście do obszarów HR angażując się w projekty talentowe i wdrażając innowacyjne narzędzia rekrutacyjne
- Budować markę EY jako pracodawcy z wyboru współpracując z zespołem Employer Brandingu i reprezentując firmę na wydarzeniach zewnętrznych
- Mierzyć efekty swojej pracy monitorując kluczowe wskaźniki i raportując postępy w prowadzonych projektach
- Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI a także innych unikalnych rozwiązań często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań pozwalając skupić się na wnioskach jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie aby tworzyć środowisko w którym innowacje są praktycznym narzędziem a nie dodatkiem.
Nasze wymagania:
- Masz już pierwsze doświadczenia w rekrutacji i chcesz rozwijać się w obszarze Talent Acquisition samodzielność Cię motywuje a feedback napędza
- Wyszukiwanie talentów to dla Ciebie coś więcej niż przeglądanie LinkedIna potrafisz słuchać analizować i budować relacje z kandydatami
- Jesteś komunikatywnya otwartya na współpracę i nie boisz się zadawać pytań
- Dobrze odnajdujesz się w zmiennym środowisku i potrafisz działać z inicjatywą
- Swobodnie posługujesz się językiem angielskim w codziennej komunikacji (min. B2)
- Interesujesz się branżą HR śledzisz trendy i chcesz mieć realny wpływ na to jak wygląda nowoczesna rekrutacja
To oferujemy:
- EYBadges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelniHultInternational School of Business
- CareerCounselor- profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Platformapsychoedukacyjnapakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny hybrydowy model pracyuwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
- Program benefitówoferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołoweplatformę do nauki języków obcychkarty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
Aplikuj.Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.
Porozmawiajmy.Czekająrekruterzyi osoby z Twojego przyszłego zespołu.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.
About Company
EY NextGen is a global leadership platform in EY Private for next generation C-suite and board members in family enterprise and private capital. Learn more.
