Encargado de Recursos Humanos

Propósito de la posición

Gestionar y ejecutar los procesos de talento humano asegurando el buen funcionamiento del día a día del personal el fortalecimiento del clima organizacional y el acompañamiento del equipo en su desarrollo profesional.

Será el punto de contacto entre colaboradores y liderazgo garantizando una experiencia laboral positiva y alineada con los valores de la organización.

Principales Responsabilidades

Gestión administrativa y operativa

Seguimiento de asistencia permisos e incapacidades.

Administración y actualización de expedientes y documentación laboral.

Aplicación y seguimiento de políticas internas.

Atención a consultas del personal.

Coordinación de comunicaciones internas y actividades recurrentes.

Desarrollo y desempeño

Seguimiento a planes de desarrollo individual (PDI).

Coordinación de evaluaciones de desempeño.

Identificación y coordinación de necesidades de capacitación.

Apoyo en procesos de promoción y crecimiento interno.

Preparación de reportes básicos de talento.

Clima organizacional y cultura

Coordinación de actividades de bienestar y cultura.

Apoyo en mediciones de clima laboral.

Organización de actividades internas celebraciones y reconocimientos.

Promoción de espacios de comunicación y retroalimentación.

Reclutamiento y onboarding

Gestión de procesos de reclutamiento operativo.

Coordinación de entrevistas con líderes.

Seguimiento del proceso de contratación.

Ejecución y acompañamiento del onboarding.

Soporte en compensación

Seguimiento de información relacionada con roles y niveles.

Apoyo en revisiones salariales junto con Dirección y Finanzas.

Consolidación de información de desempeño para análisis internos.

Requirements

Bachillerato o Licenciatura en Recursos Humanos Administración Psicología o carrera afín.

4 a 6 años de experiencia en posiciones similares.

Experiencia en procesos integrales de RRHH (administración reclutamiento desempeño y clima).

Manejo de Excel y herramientas digitales.

Alta confidencialidad y criterio profesional

Inglés intermedio