Depuis plus de 50 ans GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport dénergie électrique dont lenvergure reflète limplication de son personnel à surmonter tous les défis.
Des gens innovateurs et compétents des réalisations attestant dune vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.
GLR a su maintenir en poste des personnes dexception ingénieurs techniciens monteurs experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité dune entreprise qui au fil des mandats confiés a développé sa propre technologie.
Dautre part GLR profite de son affiliation avec des entreprises sœurs parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.
Grâce à sa vaste expérience dans le domaine GLR est en mesure doffrir un service complet aux fournisseurs dénergie du Canada et dailleurs.
Le coordonnateur du parc déquipements lourds assure la gestion opérationnelle administrative et stratégique de lensemble des machines et véhicules utilisés sur les chantiers. Il veille à la disponibilité la conformité la sécurité et loptimisation des équipements afin de soutenir efficacement les équipes de construction et les objectifs de lentreprise.
RESPONSABILITÉS
Gestion du parc déquipements
- Prise en charge de léquipe mécanique (4 à 6 personnes).
- Planifier organiser et superviser lutilisation des équipements lourds.
- Assurer la disponibilité des machines en fonction des besoins des chantiers.
- Maintenir un inventaire à jour du parc (état localisation heures dutilisation historique).
- Coordonner les mouvements déquipements entre les chantiers et latelier.
Entretien réparations et conformité
- Planifier et suivre les entretiens préventifs et correctifs.
- Collaborer avec les mécaniciens internes ou fournisseurs externes pour les réparations.
- Sassurer que tous les équipements respectent les normes de sécurité dinspection et de conformité réglementaire.
- Mettre en place et suivre des programmes dentretien préventif.
Optimisation et gestion des coûts
- Analyser les coûts dopération dentretien et de location.
- Rechercher différents fournisseurs négocier et prise dententes.
- Recommander des stratégies doptimisation (remplacement achat location modernisation).
- Participer à lélaboration du budget annuel lié au parc déquipements.
Sécurité et conformité
- Veiller à lapplication des politiques de santé et sécurité concernant lutilisation des équipements.
- Former ou coordonner la formation des opérateurs sur les bonnes pratiques dutilisation.
- Documenter et rapporter les incidents ou bris déquipement.
Coordination et communication
- Collaborer étroitement avec les directeurs gérants de projet et surintendants de chantier.
- Fournir un soutien technique concernant lutilisation des équipements.
- Préparer des rapports périodiques sur létat du parc les coûts et les besoins futurs.
Requirements
EXIGENCES
- Diplôme en gestion mécanique logistique génie mécanique ou domaine connexe (un atout).
- 10 ans dexpérience pertinente dans la gestion déquipements lourds ou dans le secteur de la construction.
- Expérience en gestion de personnel (équipe de 5-6 employés).
- Connaissance des normes de sécurité et de conformité applicables.
- Compréhension des systèmes mécaniques et hydrauliques des équipements lourds.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion (logiciels de flotte Excel etc.).
- Capacité à lire des rapports techniques et des fiches dentretien.
- Disponible pour des déplacements occasionnels sur les chantiers et/ou chez les fournisseurs.
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente organisation et sens des priorités.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs demandes simultanément.
- Leadership autonomie et communication efficace.
- Rigueur souci du détail et orientation vers les solutions.
Benefits
CONDITIONS OFFERTES LÉQUIPE DE GLR
- Lieu de travail : bureau de Québec.
- Un salaire compétitif.
- 4 semaines de vacances dès lentrée en poste (vacances de la construction).
- Un programme complet dassurances collectives accessibles dès lembauche (volet santé et dentaire payé par lemployeur).
- Un programme de RÉER collectif avec cotisation de lemployeur dans un RPDB.
- Un programme daide aux employés.
- De la formation continue.
- Un club social actif.
- Un milieu de travail convivial et stimulant.
- Des projets denvergures.
Required Skills:
EXIGENCES Diplôme en gestion mécanique logistique génie mécanique ou domaine connexe (un atout). 10 ans dexpérience pertinente dans la gestion déquipements lourds ou dans le secteur de la construction. Expérience en gestion de personnel (équipe de 5-6 employés). Connaissance des normes de sécurité et de conformité applicables. Compréhension des systèmes mécaniques et hydrauliques des équipements lourds. Maîtrise des outils informatiques de gestion (logiciels de flotte Excel etc.). Capacité à lire des rapports techniques et des fiches dentretien. Disponible pour des déplacements occasionnels sur les chantiers et/ou chez les fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ Excellente organisation et sens des priorités. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs demandes simultanément. Leadership autonomie et communication efficace. Rigueur souci du détail et orientation vers les solutions.
Depuis plus de 50 ans GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport dénergie électrique dont lenvergure reflète limplication de son personnel à surmonter tous les défis.Des gens innovateurs et compétents des réalisations attestant dune vaste expertise et des ressources matérielles ...
Depuis plus de 50 ans GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport dénergie électrique dont lenvergure reflète limplication de son personnel à surmonter tous les défis.
Des gens innovateurs et compétents des réalisations attestant dune vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.
GLR a su maintenir en poste des personnes dexception ingénieurs techniciens monteurs experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité dune entreprise qui au fil des mandats confiés a développé sa propre technologie.
Dautre part GLR profite de son affiliation avec des entreprises sœurs parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.
Grâce à sa vaste expérience dans le domaine GLR est en mesure doffrir un service complet aux fournisseurs dénergie du Canada et dailleurs.
Le coordonnateur du parc déquipements lourds assure la gestion opérationnelle administrative et stratégique de lensemble des machines et véhicules utilisés sur les chantiers. Il veille à la disponibilité la conformité la sécurité et loptimisation des équipements afin de soutenir efficacement les équipes de construction et les objectifs de lentreprise.
RESPONSABILITÉS
Gestion du parc déquipements
- Prise en charge de léquipe mécanique (4 à 6 personnes).
- Planifier organiser et superviser lutilisation des équipements lourds.
- Assurer la disponibilité des machines en fonction des besoins des chantiers.
- Maintenir un inventaire à jour du parc (état localisation heures dutilisation historique).
- Coordonner les mouvements déquipements entre les chantiers et latelier.
Entretien réparations et conformité
- Planifier et suivre les entretiens préventifs et correctifs.
- Collaborer avec les mécaniciens internes ou fournisseurs externes pour les réparations.
- Sassurer que tous les équipements respectent les normes de sécurité dinspection et de conformité réglementaire.
- Mettre en place et suivre des programmes dentretien préventif.
Optimisation et gestion des coûts
- Analyser les coûts dopération dentretien et de location.
- Rechercher différents fournisseurs négocier et prise dententes.
- Recommander des stratégies doptimisation (remplacement achat location modernisation).
- Participer à lélaboration du budget annuel lié au parc déquipements.
Sécurité et conformité
- Veiller à lapplication des politiques de santé et sécurité concernant lutilisation des équipements.
- Former ou coordonner la formation des opérateurs sur les bonnes pratiques dutilisation.
- Documenter et rapporter les incidents ou bris déquipement.
Coordination et communication
- Collaborer étroitement avec les directeurs gérants de projet et surintendants de chantier.
- Fournir un soutien technique concernant lutilisation des équipements.
- Préparer des rapports périodiques sur létat du parc les coûts et les besoins futurs.
Requirements
EXIGENCES
- Diplôme en gestion mécanique logistique génie mécanique ou domaine connexe (un atout).
- 10 ans dexpérience pertinente dans la gestion déquipements lourds ou dans le secteur de la construction.
- Expérience en gestion de personnel (équipe de 5-6 employés).
- Connaissance des normes de sécurité et de conformité applicables.
- Compréhension des systèmes mécaniques et hydrauliques des équipements lourds.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion (logiciels de flotte Excel etc.).
- Capacité à lire des rapports techniques et des fiches dentretien.
- Disponible pour des déplacements occasionnels sur les chantiers et/ou chez les fournisseurs.
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente organisation et sens des priorités.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs demandes simultanément.
- Leadership autonomie et communication efficace.
- Rigueur souci du détail et orientation vers les solutions.
Benefits
CONDITIONS OFFERTES LÉQUIPE DE GLR
- Lieu de travail : bureau de Québec.
- Un salaire compétitif.
- 4 semaines de vacances dès lentrée en poste (vacances de la construction).
- Un programme complet dassurances collectives accessibles dès lembauche (volet santé et dentaire payé par lemployeur).
- Un programme de RÉER collectif avec cotisation de lemployeur dans un RPDB.
- Un programme daide aux employés.
- De la formation continue.
- Un club social actif.
- Un milieu de travail convivial et stimulant.
- Des projets denvergures.
Required Skills:
EXIGENCES Diplôme en gestion mécanique logistique génie mécanique ou domaine connexe (un atout). 10 ans dexpérience pertinente dans la gestion déquipements lourds ou dans le secteur de la construction. Expérience en gestion de personnel (équipe de 5-6 employés). Connaissance des normes de sécurité et de conformité applicables. Compréhension des systèmes mécaniques et hydrauliques des équipements lourds. Maîtrise des outils informatiques de gestion (logiciels de flotte Excel etc.). Capacité à lire des rapports techniques et des fiches dentretien. Disponible pour des déplacements occasionnels sur les chantiers et/ou chez les fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ Excellente organisation et sens des priorités. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs demandes simultanément. Leadership autonomie et communication efficace. Rigueur souci du détail et orientation vers les solutions.
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6 hours ago
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