HR Coordinator (mwd)

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profile Job Location:

Rheinfelden - Switzerland

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 11 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

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HR Coordinator (w/m/d)
Ab sofort oder nach Vereinbarung Pensum: 80-100% unbefristet Rheinfelden HR-Operations


Du gestaltest HR das im Alltag wirkt.


Du sorgst dafür dass unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles eine professionelle zuverlässige und serviceorientierte HR-Betreuung erleben.
Mit deinem strukturierten Arbeitsstil deinem digitalen Verständnis und deinem Qualitätsanspruch stellst du sicher dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren und entwickelst sie aktiv weiter.
Zur Verstärkung unseres HR-Operations-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit die Verantwortung übernimmt mitdenkt und HR als wichtigen Beitrag zur Employee Experience versteht.


Das kannst du bewegen


Du verantwortest die operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles von Ein- und Austritten über Mutationen bis hin zu Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen.
Du stellst eine qualitativ hochwertige vollständige und rechtskonforme Pflege unserer Personaldaten in den HR-Systemen (u. a. peopleassist / UKG HRSD und SAP SuccessFactors) sicher.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen.
Du gewährleistest die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern Führungskräften sowie internen und externen Schnittstellen zusammen.
Du bringst Optimierungsideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und digitalen Lösungen.


Das bringst du mit


Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration idealerweise entlang des gesamten Employee Life Cycles
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude an strukturierten Prozessen und ein hoher Qualitätsanspruch
Digitale Affinität und Interesse an HR-Systemen
Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Französischkenntnisse
Selbstständige zuverlässige und präzise Arbeitsweise
Serviceorientierung Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


Was uns besonders wichtig ist


HR-Operations verstehst du als Servicefunktion mit hoher Wirkung. Genauigkeit Verlässlichkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich. Gleichzeitig denkst du proaktiv mit und bringst dich konstruktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.


Deine Entwicklung bei uns


Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit im HR Operations Team
Möglichkeit Expertise im Bereich HR-Administration HR-Systeme und digitale Prozesse gezielt auszubauen
Einblick in die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
Raum Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Ein Umfeld das Mitdenken Lernen und kontinuierliche Verbesserung fördert


Davon profitierst du


Modernes digitales Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und international ausgerichteten Unternehmen
Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Ein engagiertes unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Eine Unternehmenskultur die Vielfalt und Chancengleichheit lebt.

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Pionier Meister Partner

Unsere Werte Pionier Meister Partner motivieren und beflügeln uns zu herausragenden Leistungen. Als führende Brauerei produzieren wir ein einzigartiges erfrischendes Naturprodukt. Als grösste Getränkehändlerin der Schweiz transportieren wir tagtäglich unsere Produkte in dein Lieblingsrestaurant und in den Detailhandel. Werde Teil eines Teams welches Erfolge zusammen feiert wo im Teamwork neue Ideen entstehen können und dies in einem modernen attraktiven Arbeitsumfeld.


Required Experience:

IC

-HR Coordinator (w/m/d)Ab sofort oder nach Vereinbarung Pensum: 80-100% unbefristet Rheinfelden HR-OperationsDu gestaltest HR das im Alltag wirkt.Du sorgst dafür dass unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles eine professionelle zuverlässige und serviceorientierte HR-Betreu...
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Key Skills

  • Employee Relations
  • ATS
  • Workers' Compensation Law
  • Benefits Administration
  • HRIS
  • Payroll
  • Employment & Labor Law
  • ADP
  • Administrative Experience
  • Human Resources
  • Recruiting
  • Workday

About Company

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