Gestionnaire, Recherche et Développement

La fonction principale est de gérer la qualité et les opérations du département de Recherche et Développement.

• Suivre la procédure opératoire normalisée (SOP) relative à la formation et à la tenue des dossiers de formation.
• Fournir orientation et leadership à dautres employés y compris des collaborateurs indirects collègues ou gestionnaires.
• Superviser le personnel.
• Se tenir informé des changements techniques et des mises à jour des référentiels USP/NF BP EP ainsi que des lignes directrices et exigences réglementaires pertinentes aux activités du département R&D (par lecture personnelle formations et conférences).
• Communiquer au département les interprétations des lignes directrices réglementaires afin de répondre aux attentes du client et des organismes réglementaires.
• Utiliser une expertise technique avancée pour appliquer des solutions innovantes et assurer lintégrité scientifique grâce au respect des bonnes pratiques réglementaires et procédurales.
• Interagir avec les autres départements pour résoudre les problèmes interfonctionnels liés aux personnes et aux processus selon les besoins.

Renseignements supplémentaires

Salaire : 83 000 $ à 90 000 $

Aperçu des avantages :

• Couverture à 80 % soins médicaux dentaires et de la vue
• Congés payés
• Admissibilité au programme REER

Qualifications :

• Éducation : Diplôme universitaire en biochimie chimie ou dans une discipline scientifique connexe (un doctorat constitue un atout important).
• Expérience : Minimum de 10 ans dexpérience en gestion dans un laboratoire analytique réglementé avec un fort accent sur la recherche la conception et la validation.
• Excellente connaissance des principes de chimie et expertise démontrée dans une ou plusieurs disciplines de la chimie analytique.
• Compréhension démontrée des normes cGMP/GLP.
• Capacité à coordonner et gérer un département et sa charge de travail.
• Capacité à interpréter et analyser les données.
• Aptitude à résoudre les problèmes déquipement afin de réduire au minimum les temps darrêt.
• Capacité à interagir avec tous les niveaux de la direction les fournisseurs et les clients.

Additional Information :

SGS est un employeur garantissant légalité des chances. Nous recrutons embauchons formons et promouvons les personnes dans toutes les classifications demploi sans égard à la race la couleur la religion le sexe lorigine nationale le handicap lâge létat matrimonial lorientation sexuelle lidentité ou lexpression de genre la génétique le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour accomplir ce travail avec succès la personne doit être capable dexécuter toutes les fonctions essentielles avec ou sans accommodements raisonnables. Les exigences ci-dessus représentent les connaissances compétences et habiletés requises.

Cette description de poste ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive des tâches responsabilités ou exigences mais comme une description générale du rôle. Rien dans ce document nempêche lentreprise dattribuer ou de réassigner des responsabilités à tout moment.

Si vous postulez aux ÉtatsUnis et que vous éprouvez des difficultés à compléter la demande demploi en ligne en raison dun handicap veuillez appeler le pour obtenir de laide et laisser un message. Vous recevrez un retour dappel. Veuillez noter que ce numéro nest pas destiné aux demandes dinformation générales mais uniquement aux personnes ayant des difficultés à postuler en raison dun handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time