Product Owner (HF)

• Définir structurer et prioriser le Product Backlog en cohérence avec la stratégie métier bancaire.
• Rédiger les User Stories critères dacceptation et parcours utilisateurs orientés valeur et conformité.
• Collaborer avec les équipes Métier IT Risques Conformité et Sécurité pour garantir la qualité et la pertinence du produit.
• Participer à lélaboration et au suivi de la roadmap produit coordonner les sprints et piloter les releases.
• Prendre en compte les contraintes réglementaires du secteur bancaire (LCB-FT KYC DSP2 RGPD) dans toutes les évolutions produit.
• Analyser les besoins clients et les transformer en fonctionnalités concrètes et priorisées.
• Suivre les KPIs produit analyser la performance et identifier des axes damélioration continue.
• Assurer la communication entre les équipes de développement UX QA et les parties prenantes métier.
• Participer à la stratégie de tests (fonctionnels / non-régression) et valider les évolutions livrées.
• Contribuer à lamélioration continue des pratiques Agile au sein de léquipe.

Qualifications :

• Minimum 5 ans dexpérience en tant que Product Owner idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
• Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum Kanban SAFe).
• Bonne compréhension des processus et réglementations bancaires (payments crédits KYC risques sécurité).
• Compétences techniques appréciées :
  • notions de développement (Python Java JavaScript)
  • compréhension des API REST / SOAP
  • capacité à effectuer des requêtes SQL simples
  • bases darchitecture SI bancaire.
• Maîtrise des outils Agile : Jira Confluence Azure DevOps etc.
• Solide capacité danalyse sens de la priorisation et esprit orienté valeur client.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des profils techniques et métier.
• Maîtrise de langlais écrit et oral.

Informations supplémentaires :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
• Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;

Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination vous pouvez contacter .  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time