Responsable RH adjoint ou adjointe 80 à 100

En tant quadjoint ou adjointe de responsable des ressources humaines du Département de réadaptation et gériatrie vous participez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines de votre département. Vous assurez le suivi et lamélioration continue des différents processus administratifs RH dans le respect de la politique RH de linstitution et des règles en vigueur.

Vous avez un esprit déquipe fort vous aimez travailler en réseau et collaborer avec les différents services du personnel RH (gestion administrative rémunération recrutement mobilité formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de lorganisation dans votre gestion administrative quotidienne.

Sous la supervision de votre responsable et aux côtés dune équipe composée de deux collègues responsable RH adjointes de trois assistantes et dun collaborateur administratif vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel ainsi que les hiérarchies concernant lévolution des besoins en compétences. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement mobilité départ).

Vous représentez votre responsable des ressources humaines dans des commissions permanentes groupes de travail équipes de projets transversaux et assurez son remplacement en son absence.

Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement dun climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.

Personne orientée service clients et résultats vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans lexercice de vos fonctions.

Le département étant réparti sur 5 sites vous allez à la rencontre des équipes sur les différents sites ; des déplacements sur le canton sont à prévoir.

Qualifications :

Vous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet CAS DAS MAS) ou êtes titulaire dun master RH.

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome.

Une formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une grande aisance dexpression à loral comme à lécrit.

Personne organisée et rigoureuse vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve de polyvalence et dadaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.

Possédant de fortes capacités danalyse et de synthèse vous avez une aisance pour les chiffres.

Grâce à votre pragmatisme et votre vivacité desprit vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH.

Flexible et ayant un bon sens relationnel vous savez développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve dentregent.

Informations supplémentaires :

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux dactivité : 80% à 100% 
• Classe de fonction : 20
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 13.03.2026
• Demande de renseignements : Mme J. Marchal responsable des ressources humaines tél.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation votre curriculum vitae les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce sadresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant sengager dans la lutte contre le chômage les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de lOffice cantonal de lemploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time