Infirmier.ère Répit aux familles et soins pédiatriques à 80 en CDI

Rattaché.e à léquipe répit aux familles qui étend sa mission de soutien auprès des familles en prenant en charge et en développant les prestations de soins pédiatriques linfirmier-ère assure la prise en soins à domicile denfants nécessitant des soins techniques habituellement dispensés en milieu hospitalier.

Vos missions et responsabilités

• Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants en tenant compte des besoins physiques psychiques affectifs spirituels sociaux et culturels
• Exercer un rôle de référent et prendre des décisions dans le cadre des interventions auprès des familles et des enfants
• Sengager concrètement dans un accompagnement et un soutien aux familles en développant un lien de confiance avec chaque membre de la famille et en favorisant les échanges
• Coordonner la prise en charge avec nos partenaires au sein du réseau
• Participer à la promotion des pratiques cliniques dans une démarche dinterprofessionnalité afin de favoriser la diversification et la qualité des prestations en situations complexes
• Maintenir à jour ses compétences en lien avec lévolution des pratiques professionnelles
• Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre sécuritaire et stimulant pour les enfants.

Qualifications :

• Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente complété par une formation post-graduée dans le domaine de la santé de lenfant de ladolescent et de la famille
• Expérience dans la prise en charge de familles en situation de crise
• Très bonne aptitude relationnelle
• Capacité à travailler en autonomie
• Expérience hospitalière en soins pédiatriques
• Connaissances théoriques spécifiques liées aux impacts de la maladie sur la famille tels que le modèle Calgary et lapproche systémique
• Contribuer à lévolution et la diversification des activités de léquipe
• Aptitude à travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité avec le réseau de soins
• Mobilité sur tout le canton permis de conduire obligatoire.

Ce que nous offrons

• Chez lIMAD nous pensons quun.e épanoui.e est un.e performant.e. Cest pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture dentreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables humaines et inclusives
• Le programme HappIMAD qui propose un ensemble dactivités et davantages pour renforcer la cohésion le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines

Informations supplémentaires :

• Délai de postulation: 03.05.2026
• Entrée en fonction: à convenir 
• Veuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
• >>> lien : vers le cahier des charges

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time