Avocat (e) senior- Bureau des ententes de recherche

Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine (CHUSJ) compte un peu moins de 300 chercheurs menant des activités de recherche sur la mère et lenfant. Ces activités se subdivisent en 6 grands axes de recherche alignés avec les grandes problématiques et priorités de santé de notre clientèle cible et de la communauté québécoise en ciblant la consolidation des créneaux dexcellence du CHUSJ en matière de soin et denseignement.

Projet

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine (CRA CHUSJ) compte un peu plus de 300 chercheurs menant des activités de recherche sur la mère et lenfant. Ces activités sont menées grâce à la contribution de plus de 1200 personnes qui incluent plus de 600 étudiants aux études gradués. Les activités de recherche se subdivisent en 6 grands axes de recherche alignés avec les grandes problématiques et priorités de santé de notre clientèle cible et de la communauté québécoise en ciblant la consolidation des créneaux dexcellence du CHUSJ en matière de soin et denseignement.

Tes défis

À titre de Centre hospitalier universitaire affilié à lUniversité de Montréal le CHUSJ se doit doffrir des infrastructures de soutien à ses chercheurs dans la réalisation de leur programmation de recherche. À cet effet la Direction de la recherche a mis sur pied en 2005 un bureau des ententes de recherche (BER). Léquipe du BER est actuellement composée de 7 personnes incluant 5 avocats(es) dont une avocate qui assume les fonctions de coordination au sein de léquipe 1 technicien (ne) juridiques et 1 technicienne administrative. En raison de la croissance importante du Centre de recherche dans les dernières années vous viendrez rallier vos forces à léquipe du BER afin daccompagner les chercheurs dans lencadrement juridique de leurs activités de recherche et conseiller les gestionnaires de la Direction de la recherche du CHUSJ. Sous lautorité de la Directrice adjointe administration et infrastructures vous participerez ainsi à loptimisation du fonctionnement et du rendement de léquipe du BER. Vous serez également appelé à soutenir la coordonnatrice des activités du BER afin de travailler de façon harmonisée avec léquipe dans le but de maximiser la performance globale du BER pour répondre le plus adéquatement que possible aux besoins grandissants des chercheurs.

Votre rôle consistera principalement à offrir une gestion efficace et diligente des ententes de recherche. Vous devrez assurer un service de qualité en temps opportun qui inclut les volets danalyse de révision et de négociation des ententes et ce principalement auprès de la clientèle des chercheurs et cliniciens-chercheurs du CHUSJ. Vous aurez également à collaborer avec les différents acteurs de lécosystème de recherche incluant les chercheurs collaborateurs externes à linstitution les intervenants de lindustrie les organismes subventionnaires ou encore les sociétés de valorisation de la recherche. Vous devrez vous adapter rapidement aux priorités changeantes et aux exigences requises variant selon la nature des ententes à conclure (lindustrie interinstitutionnelles transfert de données transfert de matériel confidentialité gestion de la propriété intellectuelle etc.) et ce en respect du régime juridique et des exigences des divers organismes subventionnaires (québécois canadiens et Internationaux). Dans lexercice de vos fonctions vous devrez maîtriser les lois règlements guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé ainsi que les normes procédures et politiques institutionnelles régissant les activités de recherche au sein du CHUSJ incluant la Politique institutionnelle de la recherche du CHUSJ. Vous devrez également travailler avec le logiciel Nagano utilisé dans la majorité des établissements de recherche du réseau de la santé. De façon plus spécifique vous serez responsable de :

• Assurer la gestion des ententes de recherche dans les délais requis incluant la rédaction la révision la négociation la réception lexpédition lexécution et le suivi des ententes de recherche ;
• Offrir un service-conseil prompt et de grande qualité aux chercheurs et aux gestionnaires pour toutes questions ou problématiques concernant lencadrement juridique de la recherche pouvant mener à lélaboration et à la mise en œuvre dentente(s) de recherche ;
• Effectuer les travaux de recherche danalyse et dinterprétation des différentes législations politiques et règlements pouvant interagir dans les ententes afin dêtre en mesure de proposer les meilleures pratiques du secteur en respect des différents cadres réglementaires sy appliquant ;
• Obtenir en collaboration avec la direction de la recherche lorsque nécessaire les avis juridiques externes requis pour résoudre les questions pouvant survenir lors de la négociation ou la gestion des ententes de recherche dans une approche institutionnelle de gestion de risque ;
• Participer au besoin à la rédaction et à la mise à jour du cadre réglementaire et des normes et politiques institutionnelles encadrant la gestion des ententes de recherche au CHUSJ ;
• Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de léquipe de la Direction de la recherche avec les directions et départements du CHUSJ dont sans sy limiter le bureau des affaires juridiques le comité déthique de la recherche le comité dévaluation des facteurs relatifs à la vie privée la Direction des finances et de la logistique et le Comité institutionnel des bonnes pratiques animales en recherche du CRA CHUSJ.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres bureaux des ententes de recherche du réseau québécois de la santé et des services sociaux du Québec et à cet effet etre appelé siéger sur le Regroupement des gestionnaires de contrats de recherche (RGCR) de la Communauté de pratique en administration de la recherche.

Tes acquis

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Baccalauréat en droit ;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire.
• Un minimum de 5 ans dexpérience en rédaction et négociation contractuelle. Lexpérience acquise dans le milieu de la recherche au sein dun centre hospitalier dune université ou dun établissement privé œuvrant dans le domaine de la recherche sera considérée comme un atout ;
• Expertise dans le domaine de la recherche en santé ;
• Connaissance des lois règlements guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé ;
• Connaissance en propriété intellectuelle et droit dauteur un atout ;
• Connaissance des lois et de la règlementation applicable à la protection des renseignements personnels et des renseignements de santé et de services sociaux et à la gouvernance des données un atout ;
• Connaissance des logiciels dexploitation et dapplications courantes principalement dans lenvironnement Windows.

Tes talents

• Autonomie sens de lorganisation esprit de synthèse et esprit analytique ;

• Excellente maîtrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit ;

• Excellente gestion du temps du stress et des priorités ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication et approche clientèle intégrant des suivis ponctuels ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels.

Notre offre

Il sagit dun contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures semaine) non syndiqué avec période de probation de 12 mois. La rémunération varie entre 67 299.15$ et 135 657.56$ selon léchelle des avocats(es) en vigueur au CHUSJ en fonction de lexpérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans létablissement.

Date dentrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants à lenseignement au primaire ou au secondaire au domaine de la santé .

Si ce poste vous intéresse veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et faire parvenir votre curriculum vitae ainsi quune lettre de motivation.

Laffichage prend fin le 12 mars 2026

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 96 jours de maladie par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale

*Remarques*

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.