Banco de Talentos Analista de Planejamento Financeiro

Como é a área:

• Estamos à procura de perfis de Analista de Planejamento Financeiro (FP&A) para atuar em nossas diversas áreas de Controladoria atuando para nossas Vice-Presidências (Engenharia Operações Corporativa) ou Unidades de Negócio (Executiva Comercial Defesa & Segurança e outras).

Como será o seu dia a dia:

• Consolidar e analisar Budget Rolling Forecast e análises Real vs. Orçado criticando números e explicações identificando tendências e validando/propondo planos de ação quando aplicável;
• Atuação no processo de planejamento de curto e longo prazo dos resultados financeiros (DRE Balanço Patrimonial e de Fluxo de Caixa);
• Desenvolvimento de preços de serviços e modelagem econômico-financeira de projetos;
• Suportar as demandas referentes ao cálculo e formação de preços;
• Validar ganhos de iniciativas de projetos executados;
• Realizar interface com auditorias internas e externas além de execução de controles SOX.

Para este desafio você precisa ter:

• Superior completo;
• Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura escrita e conversação;

• Experiência em planejamento orçamentário (budget e forecast - OBZ);
• Experiência em modelagem financeira e estudos de viabilidade financeira;
• Experiência com técnicas de precificação;
• Experiência em planejamento e gestão de projetos com foco em atividades financeiras;
• Experiência em atendimento a auditoria e controles internos.

Você se destaca se tiver:

• Experiência com elaboração de relatórios e dashboards;
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento avançado em Excel e Power Point.

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy Acesse o link abaixo:

PáginaCentral de Suporte aoCandidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: Experience:

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