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GSK OncologyはGSKの中核をなす分野でありこの数年間で多くの進歩がありましたがん領域での存在価値を確立するための活動を通じて数多くの新しい経験を得ることが可能です

GSK-Japan Oncologyとして営業経験豊富且つ卓越した営業スキルをもつMRを求めていますこの職務の目的は2025年5月に新たに立ち上げた担当テリトリをMRとして管理しブランド戦略を完遂して目標達成することを主な責務としていますまた社外のステークホルダーと強固で戦略的なパートナーシップを構築することが求められています

営業におけるCompetencyとCapabilityを発揮して価値あるビジネス関係を築き科学的根拠に基づくソリューションの提供を通じて患者さんや顧客に唯一無二の価値を提供しますこの職務では社内のステークホルダーと協力して部門横断的に働きオンコロジーブランドと販売戦略の達成に貢献することが求められます

Primary Responsibilities:

• 会社方針に従ってオンコロジー製品の適応疾患を診療する全ての顧客に届けるために担当テリトリを管理する

• マーケティングプランを理解して担当テリトリのビジネスプランを作成し目標達成のために確実に実行する

• 設定した目標の達成及び日々の進捗管理を行う

• 全ての主要なステークホルダーに対して適切に対応する

• 製品知識スキルの習得など積極的に自己啓発を行う

• 活動によって再現性のある成功例は積極的にチーム内で共有する

• 会社のビジネス方針手順ルールなどの関連事項を常に把握し100%遵守した実施を保証する

必要な条件 / Requirements:

• 大学病院及び基幹病院での成功実績を有している

• 医師との面談で患者に焦点を当てた議論ができるOne Patient Detailingの実践経験

• 論文に興味を持ち最新情報を自ら学ぶことができる

• 優れたコミュニケーション能力提案力問題解決能力

• デジタル/オムニチャネルアプローチによる営業経験

• 同僚や他部署と連携しチームに貢献できる

• 自分の行動に責任を持ち行動を改善することができる

• 困難な状況でも諦めずに行動できる

• ビジネスニーズに応じて出張可能

• 大学卒業以上

• MR認定資格

• 普通自動車運転免許証

望ましい条件 / Preferred Experience:

• 上記記載勤務地の施設血液内科の担当経験がある

選考プロセス

書類選考 面接2-3回 適性検査バッグラウンドチェック

福利厚生

休日完全週休2日制土日祝日年末年始5月1日四季休暇5日出産休暇通院休暇子の看護休暇学校行事休暇介護休暇公傷休暇ほか

雇用形態正社員

賞与あり年1回

昇給あり年1回

社宅適用条件

通勤手当対象

各種保険対象

年次有給休暇 対象初年度1-15日入社月により変動2年目以降15日

試用期間3か月

社宅制度あり適用対象入社資格は規定による

Why GSK

Uniting science technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade as a successful growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make so were committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how together we deliver for patients shareholders and our people.

We are committed to creating an inclusive workplace and providing equal opportunities for all applicants. We embrace an agile working culture across our roles so if flexibility is important to you please discuss opportunities with our hiring team. If you need any adjustments to the recruitment process to help you demonstrate your strengths and capabilities contact . Please note this email is for adjustment requests only; for other enquiries please use our standard contact channels.

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GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSKs commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.