Gestionnaire des activities liées aux produits

Le gestionnaire des activités liées aux produits est responsable dassurer un mouvement de stock rentable tout au long du cycle de vie des produits. La personne gère une équipe qui doit déplacer les produits du camion aux rayons efficacement. Elle est responsable de la présentation visuelle du magasin elle sassure que la clientèle peut magasiner facilement avec ou sans aide et elle collabore avec léquipe de direction du magasin pour réagir aux tendances des ventes et aux demandes de la clientèle de sorte que les produits soient vendus au plus haut taux de marge possible. Elle contribue à la création dun environnement et dune culture de magasin qui favorisent la mobilisation la croissance et le perfectionnement des membres de léquipe. 

VOTRE RÔLE

Opérationnelles 

• Gérer et motiver léquipe pour assurer lexcellence opérationnelle et un mouvement de stock rentable tout au long du cycle de vie des produits.  
• Assurer lexactitude et lefficacité des processus relatifs aux flux de marchandises en évaluant et en analysant la performance des ventes et les données de la carte de pointage des processus clés ainsi quen créant un plan daction pour cerner les lacunes. 
• Participer aux évaluations de la présentation visuelle fournir des renseignements à propos des flux de marchandises puis créer et sapproprier le plan daction qui en découle. 
• Diriger le processus de changement de collection et collaborer avec le directeur ou la directrice générale et avec le directeur ou la directrice régionale de la présentation visuelle sur les initiatives de présentation visuelle du siège social et sur le travail concernant les installations. 
• Diriger toutes les activités de présentation visuelle et les activités camion-aux-rayons gérer toutes les sections de larrière-boutique la mise en place des présentoirs promotionnels dans lespace ainsi que le processus de démarquage. 
• Défendre les intérêts des clients en les plaçant au cœur des processus de prise de décisions. 
• Chercher et faire la promotion des solutions technologiques de pointe que la clientèle voudra adopter. 
• Chercher activement à cerner et à prévoir les attentes et les besoins de la clientèle. 
• Chercher des solutions technologiques de pointe que la clientèle voudra adopter. 
• Ouvrir et fermer le magasin en plus de gérer lespace de vente. 
• Animer le comité mixte de santé et de sécurité au travail du magasin sassurer que la santé et la sécurité des membres de léquipe et de la clientèle demeurent la priorité absolue et que les magasins respectent toutes politiques et procédures provinciales en matière de santé et de sécurité. 

Personnelles 

• Former des équipes solides en attirant les personnes les plus talentueuses qui soient et en les aidant à se perfectionner. 
• Inciter les autres à donner le meilleur deux-mêmes leur donner de lautonomie et les aider à sépanouir. 
• Fournir des commentaires sincères sur le rendement et le potentiel. 
• Veiller à ce que tous les membres de léquipe comprennent où ils se situent côté rendement et aient des objectifs clairs reflétant les objectifs dIndigo et de leur équipe. 
• Partager ses connaissances techniques avec autrui et chercher à apprendre des autres. 
• Aider les autres à constater le fruit de leurs efforts et demander régulièrement lopinion des autres. 
• Encourager les autres à donner leur point de vue et à accepter les commentaires. 
• Être responsable de lengagement de la productivité du roulement de personnel et de leffectif de réserve de léquipe. 

Culturelles 

• Incarner les valeurs dIndigo et adopter une attitude positive dans toutes ses activités.  
• Promouvoir la diversité dopinions et faire preuve douverture desprit. 
• Participer activement au maintien dune culture dapprentissage et oser prendre des risques sans craindre de commettre des erreurs. 
• Promouvoir et préconiser le changement au sein de léquipe ou de lentreprise et y adhérer. 

Qualifications :

À PROPOS DE VOUS

• Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente un atout 
• De 2 à 3ans dexpérience en gestion dans des magasins spécialisés ou dans un environnement de vente au détail avec plusieurs unités daffaires. 
• Capacité de se déplacer dans lespace de vente durant de longues périodes. 
• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible y compris les soirs les fins de semaine et les jours fériés. 
• Capacité de soulever des articles moyens et grands allant jusquà 40lb au moyen de léquipement et des techniques appropriées. 
• Bilinguisme (anglais-français) requis pour tous les postes au Québec. 

Informations complémentaires :

À Indigo toutes les candidatures soumises sont examinées en détail par notre équipe des RH. Pour certains aspects du processus dembauche il arrive que nous utilisions des outils dintelligence artificielle (IA) notamment pour la présélection et les évaluations. Ces outils aident notre équipe à mettre les critères pertinents à lavant-plan mais ne remplacent pas le jugement humain. Nous sommes déterminés à utiliser lIA de façon responsable équitable et conforme aux lois applicables en matière demploi et de lutte contre la discrimination. Nous examinons régulièrement ces outils pour aider à prévenir les préjugés ou la discrimination.

À Indigo léquité la diversité linclusion et laccessibilité sont au cœur de nos valeurs. Nous intégrons ces principes à notre formation à nos politiques et à nos pratiques dembauche et nous les améliorons continuellement pour refléter les besoins des collectivités que nous servons. Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vécus y compris les personnes autochtones noires et de couleurs (PANDC) les membres de la communauté 2SLGBTQIA et les gens qui ont un handicap à poser leur candidature. Si vous avez besoin dun aménagement spécial pendant le processus de recrutement nous vous invitons à communiquer avec les Ressources humaines à .

Cette offre concerne une opportunité actuellement disponible chez Indigo.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time