ATR Ho Material Supply Management (HF)

Job Description:

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a HO - Material Supply Management (H/F) to come onboard in our Customer Support & services Directorate in Léos team.

Your Mission

As Ho Material Supply Management you will fully be integrated to CSS Supply Chain to be responsible for executing the global sourcing strategy for spare parts to secure full operational support of the inservice fleet manage aftermarket material supply. The role covers three critical sourcing streams OEM Partners and Independent Market Sourcing. The mission is to ensure part availability at the best total cost mitigate supply risks secure supply chain continuity and support service-level performance for all operational fleets. The position leads a team of approx. 10 professionals.

• OEM Partner and Independent Market supply management

  • Manage strategic relationships with OEMs Tier 1 suppliers and long-term partners.

  • Ensure technical conformity traceability and full compliance with engineering and regulatory requirements.

  • Support engineering in obsolescence management and alternative part qualification.

  • Manage a strong panel of brokers and independent sellers to secure short-notice availability.

  • Lead market intelligence and stockavailability scanning.

  • ensure full documentation compliance (traceability certifications testing).

  • Avoid AOG and critical operational downtime through proactive sourcing strategies.

• Supplier Management & Performance

  • Define and monitor supplier KPIs (OTD quality costs lead times responsiveness).

  • Implement performance improvement plans and supplier visits.

  • Conduct risk assessments and supply chain mapping to anticipate disruptions.

  • Develop long-term partnerships

  • Improve resilience of the supply chain by identifying alternatives

• Team Leadership & People Management

  • Lead develop and coach a team of 10 senior professionals

  • OEM Supply Managers

  • Partner Supply Managers

  • Independent Supplier Supply Managers

  • Allocate responsibilities define annual targets and monitor performance.

  • Foster a culture of collaboration continuous improvement agility and datadriven decisionmaking.

• CrossFunctional Collaboration

  • To ensuring the operational continuity and competitiveness of the inservice fleet.

    • It requires strong leadership deep sourcing expertise and the ability to balance strategic sourcing with fastpaced tactical procurement by working closely with Engineering Quality Inventory Planning Customer Support and Finance.

  • Contribute to digitalization initiatives and procurement process optimization.

About you

• Field of study : Master degree level (commercial/business/aeronautics)

• 810 years in sourcing procurement or supply chain roles within an industrial aerospace transportation or technical environment.

• Proven experience managing both OEM/Partner sourcing and Broker/market sourcing.

• Demonstrated capability in managing and developing large supplier networks.

• Successful leadership experience managing a multi disciplinary team

• Strong knowledge of spare parts procurement processes and aftermarket supply chain dynamics.

• Expertise in contract negotiation and supplier performance management.

• Familiarity with engineering documentation and regulatory traceability requirements.

• Mastery of ERP systems (SAP preferred) and procurement digital tools.

• Strong leadership and stakeholder management skills.

• Negotiation excellence and high resilience under operational pressure.

• Analytical mindset problem solving approach and strategic thinking.

• Ability to drive transformation and process improvement across teams.

• Fluent in English and French negociation level (Italian or third language would be a plus)

• but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• The manager will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with the manager then with our Hr Recruiter

What we offer

- Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)

- Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)

- Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

- Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

- Wide choice of development programs for soft and hard skills

- CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )

- Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un HO Gestionnaire de lapprovisionnement en matériaux pour rejoindre notre Direction Services & Support Client au sein de léquipe de Léo.

Votre mission

En tant que gestionnaire de lapprovisionnement en matériaux de Ho Material vous serez pleinement intégré à la chaîne dapprovisionnement CSS pour être responsable de lexécution de la stratégie mondiale dapprovisionnement en pièces détachées afin dassurer un support opérationnel complet de la gestion de la flotte en service et de la gestion de la réserve de matériaux aftermarket. Le poste couvre trois filières dapprovisionnement essentielles : OEM Partners et Independent Market Sourcing. La mission est dassurer la disponibilité des pièces au meilleur coût total de réduire les risques dapprovisionnement de sécuriser la continuité de la chaîne dapprovisionnement et de soutenir la performance de niveau service pour toutes les flottes opérationnelles. Le poste dirige une équipe denviron 10 professionnels.

• Gestion de loffre OEM partenaire et marché indépendant

  • Gérer les relations stratégiques avec les OEM les fournisseurs de niveau 1 et les partenaires de longue date.

  • Assurez-vous de la conformité technique de la traçabilité et du respect total des exigences techniques et réglementaires.

  • Soutenir lingénierie dans la gestion de lobsolescence et la qualification alternative des pièces.

  • Gérez un panel solide de courtiers et de vendeurs indépendants pour garantir une disponibilité à court terme.

  • Analyse de lintelligence de marché des prospects et de la disponibilité des stocks.

  • Assurez-vous de respecter pleinement la documentation (traçabilité certifications tests).

  • Évitez les arrêts dAOG et les interruptions opérationnelles critiques grâce à des stratégies dapprovisionnement proactives.

• Gestion des fournisseurs et performance

  • Définir et surveiller les KPI des fournisseurs (ODD qualité coûts délais de livraison réactivité).

  • Mettez en place des plans damélioration des performances et des visites auprès des fournisseurs.

  • Réalisez des évaluations des risques et une cartographie de la chaîne dapprovisionnement pour anticiper les perturbations.

  • Développer des partenariats à long terme

  • Améliorer la résilience de la chaîne dapprovisionnement en identifiant des alternatives

• Leadership déquipe et gestion des personnes

  • Dirigez développez et coachez une équipe de 10 professionnels seniors

  • Responsables dapprovisionnement OEM

  • Responsables de lapprovisionnement partenaires

  • Responsables indépendants de lapprovisionnement des fournisseurs

  • Allouer les responsabilités définir les objectifs annuels et surveiller la performance.

  • Favoriser une culture de collaboration damélioration continue dagilité et de prise de décision basée sur les données.

• Collaboration interfonctionnelle

  • Assurer la continuité opérationnelle et la compétitivité de la flotte en service.

    • Cela requiert un leadership solide une expertise approfondie en approvisionnement et la capacité à équilibrer lapprovisionnement stratégique avec un approvisionnement tactique rapide en travaillant en étroite collaboration avec lingénierie la qualité les stocks la planification le support client et la finance.

  • Contribuer aux initiatives de numérisation et à loptimisation des processus dachats.

A propos de vous

• Domaine détudes: Niveau Master (commercial/commerce/aéronautique)

• 8 à 10 ans dexpérience dans les postes dapprovisionnement dapprovisionnement ou de chaîne dapprovisionnement dans un environnement industriel aérospatial de transport ou technique.

• Expérience prouvée dans la gestion à la fois du sourcing OEM/Partenaires et du sourcing Court/marché.

• Capacité démontrée à gérer et développer de grands réseaux de fournisseurs.

• Expérience réussie en leadership à la gestion dune équipe multidisciplinaire

• Solide connaissance des processus dachat de pièces détachées et de la dynamique de la chaîne dapprovisionnement après-vente.

• Expertise en négociation contractuelle et gestion de la performance des fournisseurs.

• Familiarité avec la documentation technique et les exigences réglementaires de traçabilité.

• Maîtrise des systèmes ERP (SAP préféré) et des outils numériques dapprovisionnement.

• Solides compétences en leadership et en gestion des parties prenantes.

• Excellence en négociation et grande résilience sous pression opérationnelle.

• Mentalité analytique approche de résolution de problèmes et pensée stratégique.

• Capacité à mener la transformation et lamélioration des processus à travers les équipes.

• Maîtrise de langlais et du français - niveau négociation (litalien ou une troisième langue est un plus)

• ... mais surtout vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par le manager.

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec le manageret ensuite avec notre RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

- Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)

- Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

- Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

- Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

- Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

- CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)

- Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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