Superviseur superviseure, opérations matériaux soir (Travail extérieur)

Longueuil - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 10 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

SUPERVISEUR / SUPERVISEURE OPÉRATIONS MATÉRIAUX - SOIR (Travail extérieur)

Lieu de travail : 2400 rue de la Métropole Longueuil

Horaire : Lundi au vendredi 16h à 00h30

La Direction Opérations et logistique est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe du centre de distribution de quincaillerie. Relevant du Chef opérations le rôle principal du/de la Superviseur.e consiste à coordonner les activités opérationnelles de son équipe de travail gérer de manière proactive les ressources humaines financières matérielles et informationnelles sous sa responsabilité et mettre en place des mesures de contrôle pour assurer le suivi des activités dont il/elle est responsable.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:

Sassurer de la bonne conduite des opérations journalières conformément aux standards de qualité et de productivité établis et à cet égard offrir une présence soutenue sur le terrain de manière à obtenir la prestation de travail requise ;
Planifier les besoins de main dœuvre quotidiens et sassurer de la disponibilité des ressources matérielles requis pour son secteur;
Sassurer que toutes les normes politiques et procédures de santé et sécurité soient mises en œuvre et observées et que léquipement et les aires de travail soient soignés propres et bien organisés ;
Assurer la performance de son secteur par la communication avec les autres quarts de travail et en planifiant et organisant des rencontres dinformation afin de discuter des objectifs opérationnels et du suivis de ceux-ci ;
Mettre en place des mécanismes de communication favorisant la mobilisation du personnel ;
Voir à lamélioration continue des processus régissant son secteur;
Effectuer le suivi des indicateurs de performance de son secteur analyser les données et formuler des recommandations afin doptimiser les opérations ;
Mettre en place des contrôles internes pour assurer la productivité de son équipe ;
Sassurer de lintégrité des données dans les systèmes dont il/elle est responsable.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Minimum de 3 années dexpérience en gestion de personnel dans un rôle similaire ;
Expérience dans lapplication et le respect des normes de santé et sécurité au travail ;
Expérience en gestion en contexte syndiqué (un atout) ;
Connaissance des logiciels de la suite Office ;
Connaissance de SAP (un atout) ;
Expérience de travail avec un système intégré de gestion dentrepôt (WMS) ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des employés unilingues francophones et anglophones le bilinguisme (niveau intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus notre futur.e collègue se démarque par :

Capacité à obtenir et à transmettre de linformation
Résolution de problèmes
Organisation rigueur et gestion des priorités
Orientation vers laction et le service client
Leadership dune équipe
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.