Team Leader HR Systems (fmd)
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Job Location:
Reutlingen - Germany
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
20 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Unsere Vision ist es HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet We love Fashion we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit deine Persönlichkeit Ideen und Kreativität einzubringen denn nur wenn wir gemeinsam neue Wege gehen entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitern weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Team Leader HR Systems (f/m/d)
HUGO BOSS AG Metzingen bei Stuttgart Deutschland Vollzeit/Teilzeit
HUGO BOSS AG Metzingen bei Stuttgart Deutschland Vollzeit/Teilzeit
Wir suchen dich als Team Leader HR Systems (f/m/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere globalen HR Core Systeme auf Basis von SAP SuccessFactors und treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse weltweit voran.
Das erwartet dich bei uns:
- DugestaltestdieglobaleEinführungvonSAP SuccessFactorsEmployeeCentral (EC)aktivmitinklusiveTemplatesLokalisierungen Rollen- &Berechtigungskonzepten.
- Du treibst die Ablösung von SAP HCM voran und übernimmst eine führende Rolle bei der zukünftigen Einführung von EC Time & ECP.
- Du verantwortest unsere HR Core Systeme End-to-End (EC EC Time und perspektivisch ECP) und agierst als Product Owner für SF EC.
- Du sammelst und priorisierst globale HRAnforderungen koordinierst die Umsetzung mit der IT und HR Process Ownern und stellst sicher dass unsere Digitaliserungsmaßnahmen weltweit genutzt werden und Mehrwert stiften.
- Du steuerst internationale Roll-Outs unserer HRSysteme & Add-Ons und sorgst für einheitliche Standards bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen.
- Du verantwortest Governance Roadmap Release-Management Compliance sowie den stabilen globalen Betrieb unserer HRSystemlandschaft.
- Du organisierst den globalen HRSupport sicherst die Datenqualität und reduzierst systemseitige Supportbedarfe nachhaltig.
- Du führst ein Team von aktuell sechs Modul-Expert:innen und entwickelst Teamstrukturen & Rollen im HRCloudUmfeld weiter.
Das ist dein Profil:
- DuverfügstübereinabgeschlossenesStudium (BWL Personal (Wirtschafts-)Informatik o. Ä.)odereinevergleichbareQualifikation.
- Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-/IT-Umfeld mit
- Du kommst entweder aus dem HR-Umfeld mit starkem Tech-Verständnis oder aus dem IT-/Cloud-Umfeld mit hoher Affinität zu HR-Prozessen.
- Du hast Erfahrung mit SAP SuccessFactors insbesondere Employee Central sowieErfahrung in globalen HRSystemeinführungenund RollOuts
- Du hast Erfahrungin derFührungvonExpert:innenTeamsim HR oder ITUmfeld - idealerweiseinproduktorientiertenOrganisationen(z. Backlog-ManagementPriorisierung).
- Du überzeugst durch konzeptionelle Stärke in Governance Analytische Denkweise hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
#LI-TF2
Das bieten wir dir:
- Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent betrieblicher Altersvorsorge und unserem Aktienprogramm SHIP.
- Made for Me: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle Threedom of Work mit 3 Tagen in Metzingen & 2 Tagen mobilem Arbeiten Me Time unser Programm für individuelle Auszeiten sowie die Option auf jährlich 30 Tage Mobile Work EU bieten dir den Freiraum den du brauchst.
- Wer viel leistet braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote profitiere von einer 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstagen.
- Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten sowohl online in der HUGO BOSS University als auch mit externen Bildungsträgern.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
- Innovation treibt dich an Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools.
- Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend sondern essenziell wir bekennen uns zu Umwelt- Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an.
- Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant & Café Times.
Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein und wir glauben dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren erfolgreich zu sein.
Unsere Vision ist es HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet We love Fashion we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit deine Persönlichkeit Ideen und Kreativität einzubringen denn nur wenn wir gemeinsam neue Wege gehen entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Wir suchen dich als Team Leader HR Systems (f/m/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere globalen HR Core Systeme auf Basis von SAP SuccessFactors und treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse weltweit voran.
Das erwartet dich bei uns:
- DugestaltestdieglobaleEinführungvonSAP SuccessFactorsEmployeeCentral (EC)aktivmitinklusiveTemplatesLokalisierungen Rollen- &Berechtigungskonzepten.
- Du treibst die Ablösung von SAP HCM voran und übernimmst eine führende Rolle bei der zukünftigen Einführung von EC Time & ECP.
- Du verantwortest unsere HR Core Systeme End-to-End (EC EC Time und perspektivisch ECP) und agierst als Product Owner für SF EC.
- Du sammelst und priorisierst globale HRAnforderungen koordinierst die Umsetzung mit der IT und HR Process Ownern und stellst sicher dass unsere Digitaliserungsmaßnahmen weltweit genutzt werden und Mehrwert stiften.
- Du steuerst internationale Roll-Outs unserer HRSysteme & Add-Ons und sorgst für einheitliche Standards bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen.
- Du verantwortest Governance Roadmap Release-Management Compliance sowie den stabilen globalen Betrieb unserer HRSystemlandschaft.
- Du organisierst den globalen HRSupport sicherst die Datenqualität und reduzierst systemseitige Supportbedarfe nachhaltig.
- Du führst ein Team von aktuell sechs Modul-Expert:innen und entwickelst Teamstrukturen & Rollen im HRCloudUmfeld weiter.
Das ist dein Profil:
- DuverfügstübereinabgeschlossenesStudium (BWL Personal (Wirtschafts-)Informatik o. Ä.)odereinevergleichbareQualifikation.
- Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-/IT-Umfeld mit
- Du kommst entweder aus dem HR-Umfeld mit starkem Tech-Verständnis oder aus dem IT-/Cloud-Umfeld mit hoher Affinität zu HR-Prozessen.
- Du hast Erfahrung mit SAP SuccessFactors insbesondere Employee Central sowieErfahrung in globalen HRSystemeinführungenund RollOuts
- Du hast Erfahrungin derFührungvonExpert:innenTeamsim HR oder ITUmfeld - idealerweiseinproduktorientiertenOrganisationen(z. Backlog-ManagementPriorisierung).
- Du überzeugst durch konzeptionelle Stärke in Governance Analytische Denkweise hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
#LI-TF2
Das bieten wir dir:
- Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent betrieblicher Altersvorsorge und unserem Aktienprogramm SHIP.
- Made for Me: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle Threedom of Work mit 3 Tagen in Metzingen & 2 Tagen mobilem Arbeiten Me Time unser Programm für individuelle Auszeiten sowie die Option auf jährlich 30 Tage Mobile Work EU bieten dir den Freiraum den du brauchst.
- Wer viel leistet braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote profitiere von einer 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstagen.
- Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten sowohl online in der HUGO BOSS University als auch mit externen Bildungsträgern.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
- Innovation treibt dich an Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools.
- Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend sondern essenziell wir bekennen uns zu Umwelt- Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an.
- Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant & Café Times.
Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein und wir glauben dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren erfolgreich zu sein.
Key Skills
- Hyperion
- Acquisition
- Asset
- ABAP
- Basic
- Activex
About Company
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