Team Leader Residential

Team Leader Residential

Salary:Up to 33400per annum (dependant on experience) You will also receive 50 per sleep-in when you are required.

Location:Newport

Contract/Hours:Permanent Full-Time 37 hours per week

Benefits:

• 29 days annual leave plus bank holidays and options to buy or sell leave
• Flexible maternity adoption and paternity packages
• Pension with up to 7%matched employer contribution with included life assurance cover
• Blue Light Card eligibility with 15000 nationalretailersdiscounts
• Wereoffering a highly competitive rewards package plus a comprehensive supervision and development programme to continue your professional development.
• We are a Real Living Wage accredited employer
• Free parking on site

Why Action for Children

We are one of the largest childrens charities in the UK and have been making a difference to the lives of the UKs vulnerable children for over 150 years.

Find out more about Action for Children here:Action for Childrenand onLinkedInFacebookor YouTube to get to know us better.

The difference is what you do. You can learn more about why we do it by checking outourDriven by Love video.

About the Service

At Ty Ash this is more than just a job; its a chance to be part of something special.

Our established home provides long-term residential placements for up to four children and young people aged 8-18 years old. It is grounded in DDP (Dyadic Developmental Practice) and relational approaches that prioritise emotional safety trust and connection.

We are building a nurturing supportive environment where children can heal grow and thrive.

Our dedicated team specializes in supporting those with neurodiversity and autism spectrum disorder as well as being committed to trauma-informed care.

Our care model is evidence-informed and outcomes-focused placing children and young people at the heart of everything we do.

Our philosophy is to support children through a range of needs including early childhood trauma attachment disorders and dysregulated behaviours.

A bit about the role

Were looking for an enthusiastic and experienced Team Leader Residential to join our childrens residential home.

As Team Leader Residential youll work closely with the Registered Manager and deputise in their absence leading a team of Residential Support Workers setting the tone for a positive supportive and child-centred home.

Youll help create a space that feels safe fun and welcoming while consistently maintaining high standards of care and practice.

This role is ideal for someone who loves working with young people enjoys leading and motivating a team and is looking for a career that is both meaningful and return we offer fantastic opportunities for training professional development and clear career progression within a growing organisation.

Howyoullhelp tocreate brighter futures

• Providing direct line management to a team of residential staff to deliver high standards of care.
• Supporting Young People to achieve positive outcomes.
• Preparing for and participating in Multi-Disciplinary Team meetings
• Being an advocate for the wellbeing of the young people.
• Leading and assessing staff carrying out supervisions appraisals and risk assessments.

Letstalk about you

• A L3 Social Care Diploma is essential and L4 Leadership and Management Qualification is desirable.
• Experience of a senior role in a childrens home residential short breaks or childrens services.
• Experience of supporting staff through QCF AWIF and Induction.
• A sound awareness of the RISCA (Wales) Act 2016 Social Services (Wales) Act 2014 and key H&S Legislation.

• Experience or knowledge of working in a therapeutic way is essential for this role

• Flexibility to work shifts.

Good to know

Please note we are unable to offer sponsorship for this role

Contact:quoting happy to give you any support yourequire.

Diversityequalityand inclusion

At Action for Childrenwerededicated to building a diverse inclusive and authentic workplace. Weactivelyencourageapplications from Black Asian & Minority Ethnic and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to takedeliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children.

Want to know more about Action for Children

Find us onLinkedinFacebookorYouTubeto get to know us better.

Job description

See below for further information about working with us:

Action for Children Employee Benefits

AfC Commitment Statement

Make a Difference - A Career in Residential Services

*******

Arweinydd Tîm Preswyl

Cyflog:Hyd at 33400 y flwyddyn (yn ddibynnol ar brofiad) Byddwch hefyd yn derbyn 50 fesul shifft cysgu i mewn fel y bydd angen.

Lleoliad:Casnewydd

Contract/Oriau:Parhaol Llawn amser 37 awr yr wythnos

Buddion:

• 29 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc ac opsiynau i brynu neu werthu gwyliau
• Pecynnau mamolaeth mabwysiadu a thadolaeth hyblyg
• Pensiwn gyda hyd at 7% o gyfraniad y cyflogwr syn cynnwys yswiriant bywyd
• Cymhwysedd Cerdyn Golau Glas gyda 15000 o ostyngiadau gan fanwerthwyr cenedlaethol
• Rydym yn cynnig pecyn gwobrau cystadleuol iawn ynghyd â rhaglen oruchwylio a datblygu cynhwysfawr i barhau âch datblygiad proffesiynol.
• Rydym yn gyflogwr achrededig Cyflog Byw Go Iawn
• Parcio am ddim ar y safle

Pam Gweithredu dros Blant

Rydym yn un or elusennau plant mwyaf yn y DU ac rydym wedi bod yn gwneud gwahaniaeth i fywydau plant bregus y DU ers dros 150 o flynyddoedd.

Dysgwch fwy am Weithredu dros Blant yma:Gweithredu dros Blant ac ar LinkedIn Facebook neu YouTube i ddod in hadnabod nin well.

Y gwahaniaeth ywr hyn rydych chin ei wneud.Gallwch ddysgu mwy am pam rydyn nin ei wneud trwy edrych ar einfideo Driven by Love.

Ynglŷn âr Gwasanaeth

Yn Nhŷ Ash mae hyn yn fwy na swydd; maen gyfle i fod yn rhan o rywbeth arbennig.

Mae ein cartref sefydledig yn darparu lleoliadau preswyl hirdymor i hyd at bedwar o blant a phobl ifanc 8-18 oed. Maen seiliedig ar DDP (Ymarfer Datblygiadol Dyadig) a dulliau perthynol syn blaenoriaethu diogelwch emosiynol ymddiriedaeth a chysylltiad.

Rydym yn adeiladu amgylchedd cefnogol lle gall plant wella tyfu a ffynnu.

Mae ein tîm ymroddedig yn arbenigo mewn cefnogir rhai sydd ag anhwylder niwroamrywiaeth ac anhwylder y sbectrwm awtistiaeth yn ogystal â bod yn ymrwymedig i ofal sydd wedi ei lywio gan drawma.

Mae ein model gofal wedi ei lywio gan dystiolaeth ac yn canolbwyntio ar ganlyniadau gan roi plant a phobl ifanc wrth wraidd popeth a wnawn.

Ein hathroniaeth yw cefnogi plant trwy ystod o anghenion gan gynnwys trawma plentyndod cynnar anhwylderau ymlyniad ac ymddygiadau wediu camreoleiddio.

Ychydig am y rôl

Rydym yn chwilio am Arweinydd Tîm Preswyl brwd a phrofiadol i ymuno ân cartref preswyl i blant.

Fel Arweinydd Tîm Preswyl byddwch yn gweithion agos âr Rheolwr Cofrestredig ac yn dirprwyo yn ei absenoldeb yn arwain tîm o Weithwyr Cymorth Preswyl yn gosod y naws ar gyfer cartref cadarnhaol cefnogol syn rhoir plentyn yn gyntaf.

Byddwch yn helpu creu man syn teimlon ddiogel yn hwyl ac yn groesawgar gan gynnal safonau uchel o ofal ac ymarfer yn gyson.

Maer rôl hon yn ddelfrydol i rywun syn mwynhau gweithio â phobl ifanc yn mwynhau arwain ac ysgogi tîm ac yn chwilio am yrfa syn ystyrlon ac yn bleserus. Yn gyfnewid rydym yn cynnig cyfleoedd anhygoel ar gyfer hyfforddiant datblygu proffesiynol a dilyniant gyrfa clir oddi mewn i sefydliad syn tyfu.

Sut byddwch yn helpu i greu dyfodol mwy disglair

• Bod yn rheolwr llinell i dîm o staff preswyl i ddarparu gofal o safon uchel.
• Cefnogi Pobl Ifanc i gyflawni canlyniadau cadarnhaol.
• Paratoi ar gyfer cyfarfodydd Tîm Aml-ddisgyblaethol a chymryd rhan ynddynt
• Bod yn eiriolwr dros les y bobl ifanc.
• Arwain ac asesu staff cynnal gwaith goruchwylio arfarnu ac asesu risg.

Gadewch i ni siarad amdanoch chi

• Mae Diploma Gofal Cymdeithasol L3 yn hanfodol ac mae Cymhwyster Arweinyddiaeth a Rheoli L4 yn ddymunol.
• Profiad o rôl uwch mewn cartref plant seibiannau byr preswyl neu wasanaethau plant.
• Profiad o gefnogi staff trwy QCF AWIF a Sefydlu.
• Ymwybyddiaeth gadarn o Ddeddf RISCA (Cymru) 2016 Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol (Cymru) 2014 a Deddfwriaeth Iechyd a Diogelwch allweddol.
• Mae profiad neu wybodaeth am weithio mewn ffordd therapiwtig yn hanfodol ar gyfer y rôl hon
• Hyblygrwydd i weithio shifftiau.

Da i wybod

Sylwer na allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon

Cysylltwch â: gan ddyfynnu cyfeirnod yn hapus i roi unrhyw gefnogaeth sydd ei hangen arnoch chi.

Amrywiaeth cydraddoldeb a chynhwysiant

Yn Gweithredu dros Blant rydym yn ymroddedig i feithrin gweithle amrywiol cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadaun frwd gan ymgeiswyr Du Asiaidd ac o Ethnigrwydd Lleiafrifol ac ymgeiswyr anabl am nad ydynt wediu cynrychiolin ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym am gymryd camau pwrpasol a bwriadol i sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i Weithredu dros Blant.

Eisiau gwybod mwy am Weithredu dros Blant

Dewch o hyd i ni arLinkedinFacebookneuYouTubei ddod in hadnabod yn well.

Disgrifiad swydd

Gweler isod am ragor o wybodaeth am weithio gyda ni:

Buddion Gweithwyr Gweithredu dros Blant

Datganiad Ymrwymiad GdB

Gwnewch Wahaniaeth - Gyrfa mewn Gwasanaethau Preswyl