Sales Enablement Manager

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À propos de Stay22

Chez Stay22 nous révolutionnons la manière dont les gens convertissent en ligne. Notre plateforme daffiliation alimentée par lIA aide les éditeurs les plateformes de billetterie et les créateurs de contenu à débloquer de nouvelles sources de revenus tout en améliorant lexpérience utilisateur de leur audience. Chez Stay22 nos partenaires ne se contentent pas de gagner plus ils offrent aussi plus. Rejoignez-nous et participez à quelque chose dimportant qui bouleverse le monde de laffiliation.

À propos du rôle

Stay22 est à la recherche dune Spécialiste de lactivation des ventes (Sales Enablement Specialist) pour aider nos équipes de revenus à vendre de manière plus intelligente plus rapide et plus cohérente. Ce rôle se situe à lintersection des Ventes du Marketing de la Réussite Partenaire (Partner Success) et de lEfficacité des Revenus (RevOps) garantissant que nos équipes de mise en marché disposent des bons messages outils formations et connaissances pour gagner.

Vous serez responsable de donner à notre organisation commerciale les moyens darticuler clairement la valeur de Stay22 de naviguer avec confiance dans des conversations complexes avec les partenaires et daméliorer continuellement les performances au fur et à mesure de notre croissance.

Responsabilités

• Piloter et faire évoluer la stratégie commerciale de Stay22 en accord avec nos objectifs de mise en marché (GTM) et de croissance.

• Développer et maintenir le message commercial de base et le positionnement pour lensemble de nos produits et segments de marché.

• Produire le matériel de vente tel que les présentations commerciales les webinaires les foires aux questions (FAQ) les guides de tarification les modèles de courriels les guides de vente (playbooks) et plus encore afin de stimuler lengagement et la préparation des équipes.

• Peaufiner et diriger le processus daccueil (onboarding) des nouveaux membres de léquipe commerciale.

• Agir en tant que lien clé entre les Ventes le Partner Success le RevOps le Produit et le Marketing en remontant les observations du terrain aux parties prenantes.

• Faciliter les lancements de produits et sassurer que léquipe commerciale est toujours à jour sur les nouveautés.

• Créer les structures et les rythmes (calendriers certifications utilisation du LMS) garantissant que lactivation est constante et percutante.

• Accompagner les membres de léquipe sur les bonnes pratiques et lhygiène rigoureuse du CRM.

Expérience

• Plus de 2 ans dexpérience en Sales Enablement Revenue Enablement Sales Operations ou un rôle GTM similaire.

• Expérience dans laccompagnement déquipes de vente en forte croissance et évoluant rapidement.

• Capacité à identifier les lacunes en matière de compétences et à créer des plans de coaching.

• Compréhension des différents cadres de vente (frameworks) et de leur application dans le processus de vente.
  

Compétences

• Fort instinct pour la narration (storytelling) et le message vous savez rendre des produits complexes simples et convaincants.

• Grand sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.

• À laise avec les données de vente les indicateurs de performance (KPI) et les mesures de rendement.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Maîtrise de HubSpot ou Salesforce.
  
  

État desprit

• Mentalité de bâtisseur vous aimez créer de la structure là où il y en a peu.

• Pragmaticisme et axé sur lexécution lefficacité prime sur la perfection.

• Empathie envers les équipes commerciales et profonde curiosité pour les besoins des clients.

• Stimulé par la collaboration et lamélioration continue.
  

Processus de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux ; voici les étapes clés :

1. Entretien téléphonique avec notre partenaire en acquisition de talents (30 minutes)

2. Entretien avec le gestionnaire du recrutement (45 minutes)

3. Exercice technique à la maison

4. Entretien avec léquipe commerciale (60 minutes)

5. Entretien final avec notre CEO (30 minutes)

6. Offre et intégration

Veuillez noter que ce processus peut être ajusté selon les besoins de léquipe.

Pourquoi rejoindre Stay22

• Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie dune équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.

• Boostez votre croissance : nous recrutons des talents dexception et leur donnons les moyens dexceller de progresser et de développer leurs compétences uniques.

• Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à lévolution de Stay22.

• Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy entourés de boutiques et restaurants branchés.

• Soyez vous-même : profitez dun code vestimentaire décontracté et dhoraires flexibles.

• Avantages sociaux complets : santé dentaire retraite opportunités de formation et développement activités sociales et team building y compris des retraites mémorables.

(Stay22 est un employeur garantissant légalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements contactez-nous à )

About Stay22

At Stay22 were revolutionizing how people convert online. Our AI-powered affiliate platform helps publishers ticketing platforms and content creators unlock new revenue streams while levelling up their audiences user experience. At Stay22 our partners dont just earn more they deliver more. Join us and be part of something big thats shaking up the affiliate world.

About the Role

Stay22 is looking for a Sales Enablement Specialist to help our revenue teams sell smarter faster and more consistently. This role sits at the intersection of Sales Marketing Partner Success and RevOps ensuring our go-to-market teams have the right messaging tools training and insights to win.

Youll be responsible for enabling our commercial organization to clearly articulate Stay22s value confidently navigate complex partner conversations and continuously improve performance as we scale.

What Youll Do

• Own and evolve Stay22s commercial enablement strategy aligned with our GTM and growth goals

• Develop and maintain core commercial messaging and positioning across products and verticals

• Own sales collateral such as commercial decks commercial webinars FAQs pricing and packaging guides e-mail templates playbooks and more to boost commercial readiness and engagement.

• Refine and conduct onboarding for new Commercial team members

• Act as a key connector between Sales Partner Success RevOps Product and Marketing bringing field insights back to key stakeholders

• Enable product releases and ensure the commercial team is always up to speed on whats new.

• Create the structures and rhythms (calendars certifications LMS usage) that ensure enablement is consistent and impactful.

• Coach team members on proper CRM hygiene and best practices

What Were Looking For

• 2 years of experience in Sales Enablement Revenue Enablement Sales Operations or a similar GTM role

• Experience enabling fast-moving and scaling sales teams

• Ability to identify skills gaps and create coaching plans

• Understanding of various sales frameworks and how they are applied in the sales process

• Strong storytelling and messaging instincts you can make complex products simple and compelling

• Highly organized with the ability to manage multiple initiatives at once
  Comfortable working with sales data KPIs and performance metrics

• Excellent stakeholder management and communication skills

• Proficient with Hubspot or Salesforce
  
  

Mindset

• Builder mentality you enjoy creating structure where little exists

• Pragmatic and execution-focused done is better than perfect

• Empathetic toward commercial teams and deeply curious about customer needs

• Energized by collaboration and continuous improvement
  
  
  

What to Expect from our Hiring Process

We know your times valuable so heres the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30min)

2. Hiring Manager call (45min- virtual)

3. Digital Exercise- take home style

4. In person panel with some peers and stakeholders (60min)

5. Final interview with our CEO (30min)

6. Offer & onboarding

Please note that this process is subject to change at any point based on additional requirements from the team.

Why join Stay22

• Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.

• Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel skipping levels and honing their superpowers.

• Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.

• Location Location Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Little Italy surrounded by great shops and restaurants

• Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.

• Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits retirement plans learning & development opportunities and social & team-building activities including exciting retreats.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation please contact us at careers at )

Your application will be reviewed by Cynthia our internal recruiter!
Ton CV sera lu par Cynthia notre recruteuse interne!

If you dont meet every requirement but youre excited lets talk.
Même si tu ne coches pas toutes les cases on aimerait quand même te rencontrer.

Required Experience:

Manager