Entrerai come figura chiave in una start-up fintech/insurtech innovativa attiva nella costruzione della prima piattaforma regolamentata italiana per depositi cauzionali alternativi.
Il progetto prevede nel 2026 lapertura operativa della sede italiana e il lancio commerciale del prodotto con Milano come mercato pilota.
Avrai responsabilità diretta sulla costruzione tecnologica della piattaforma fin dalla fase di go-live contribuendo alla definizione dellarchitettura dei flussi di business e dei processi core in un contesto early-stage ad alto potenziale con piena esposizione strategica in collaborazione diretta con il Founder e investitori di private capital internazionali.
Ruolo e responsabilità
Avrai la responsabilità di progettare e costruire la piattaforma da particolare ti occuperai di:
- Architettura e sviluppo backend: progettare sistemi sicuri scalabili e modulari implementare API per integrazioni e workflow complessi;
- Sistemi core e compliance: tradurre la logica di underwriting in flussi di polizza garantire GDPR compliance audit trail e gestione dei permessi;
- Cloud e deployment: definire infrastrutture cloud-native (AWS/GCP) CI/CD containerizzazione e pipeline di sviluppo;
- Leadership tecnica: prendere decisioni strategiche sulla tecnologia partecipando attivamente alla selezione del secondo ingegnere per il team;
- Collaborazione strategica: lavorare a stretto contatto con Founder e management per costruire le basi tecniche di un business regolamentato con ambizioni multi-paese.
Competenze
Esperienza consolidata: 610 anni nello sviluppo software preferibilmente in startup o scale-up con esperienza nel portare un prodotto da zero fino alla produzione;
Conoscenze tecniche avanzate: ottima padronanza di linguaggi backend come Python (FastAPI/Django) Go o Java (Spring Boot);
Architettura e infrastruttura: capacità di progettare sistemi sicuri scalabili e modulari; conoscenza di API design autenticazione (OAuth2/JWT) modellazione database e architettura cloud-native (AWS/GCP);
Gestione e compliance: esperienza nellimplementazione di controlli di accesso audit trail GDPR e normative di settore;
Mentalità strategica e imprenditoriale: orientamento allautonomia al problem solving e alla definizione di processi chiave in contesti early-stage;
Soft skills: capacità di comunicare efficacemente con founder investitori e stakeholder e di guidare decisioni tecniche ad alto impatto.
Lingue: inglese fluente.
È previsto un pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata ai risultati. Offriamo un ambiente early-stage ad alto impatto in cui avrai la possibilità di definire la cultura tecnica e i processi chiave della piattaforma.
Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand Professional Recruitment (Aut. Min. Prot. N80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati delluno e dellaltro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy . 196/2003 come novellato dal . 101/2018. Invitiamo pertanto i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su .
Entrerai come figura chiave in una start-up fintech/insurtech innovativa attiva nella costruzione della prima piattaforma regolamentata italiana per depositi cauzionali alternativi.Il progetto prevede nel 2026 lapertura operativa della sede italiana e il lancio commerciale del prodotto con Milano co...
Entrerai come figura chiave in una start-up fintech/insurtech innovativa attiva nella costruzione della prima piattaforma regolamentata italiana per depositi cauzionali alternativi.
Il progetto prevede nel 2026 lapertura operativa della sede italiana e il lancio commerciale del prodotto con Milano come mercato pilota.
Avrai responsabilità diretta sulla costruzione tecnologica della piattaforma fin dalla fase di go-live contribuendo alla definizione dellarchitettura dei flussi di business e dei processi core in un contesto early-stage ad alto potenziale con piena esposizione strategica in collaborazione diretta con il Founder e investitori di private capital internazionali.
Ruolo e responsabilità
Avrai la responsabilità di progettare e costruire la piattaforma da particolare ti occuperai di:
- Architettura e sviluppo backend: progettare sistemi sicuri scalabili e modulari implementare API per integrazioni e workflow complessi;
- Sistemi core e compliance: tradurre la logica di underwriting in flussi di polizza garantire GDPR compliance audit trail e gestione dei permessi;
- Cloud e deployment: definire infrastrutture cloud-native (AWS/GCP) CI/CD containerizzazione e pipeline di sviluppo;
- Leadership tecnica: prendere decisioni strategiche sulla tecnologia partecipando attivamente alla selezione del secondo ingegnere per il team;
- Collaborazione strategica: lavorare a stretto contatto con Founder e management per costruire le basi tecniche di un business regolamentato con ambizioni multi-paese.
Competenze
Esperienza consolidata: 610 anni nello sviluppo software preferibilmente in startup o scale-up con esperienza nel portare un prodotto da zero fino alla produzione;
Conoscenze tecniche avanzate: ottima padronanza di linguaggi backend come Python (FastAPI/Django) Go o Java (Spring Boot);
Architettura e infrastruttura: capacità di progettare sistemi sicuri scalabili e modulari; conoscenza di API design autenticazione (OAuth2/JWT) modellazione database e architettura cloud-native (AWS/GCP);
Gestione e compliance: esperienza nellimplementazione di controlli di accesso audit trail GDPR e normative di settore;
Mentalità strategica e imprenditoriale: orientamento allautonomia al problem solving e alla definizione di processi chiave in contesti early-stage;
Soft skills: capacità di comunicare efficacemente con founder investitori e stakeholder e di guidare decisioni tecniche ad alto impatto.
Lingue: inglese fluente.
È previsto un pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata ai risultati. Offriamo un ambiente early-stage ad alto impatto in cui avrai la possibilità di definire la cultura tecnica e i processi chiave della piattaforma.
Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand Professional Recruitment (Aut. Min. Prot. N80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati delluno e dellaltro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy . 196/2003 come novellato dal . 101/2018. Invitiamo pertanto i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su .
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