Stratège numérique dentreprise

Les Services numériques et Biens immobiliers(SNBI) de la Chambre des communes sont actuellement à la recherche dune personne pour occuper le poste de stratège numérique dentreprise. 

Ce processus de recrutement est réservé aux employées de la Chambre des communes de niveau ADG-B et supérieur. 

À titre de stratège numérique dentreprise vous occupez un poste de cadre supérieure responsable de définir et de faire avancer lorientation stratégique des solutions du domaine numérique dentreprise de la Chambre des communes. Vous élaborez et maintenez des stratégies et des feuilles de route numériques dentreprise qui répondent aux besoins de la clientèle aux priorités organisationnelles et aux plans stratégiques généraux de la Chambre des communes et des SNBI. Vous êtes lautorité reconnue dans votre domaine numérique ce qui exige de maintenir lharmonisation la traçabilité et la réalisation de la valeur à long terme dans toutes les catégories de produits numériques. 

En collaboration avec des équipes multidisciplinaires vous influencez les normes les politiques et les pratiques exemplaires dans le domaine numérique à léchelle de lentreprise et vous fournissez des conseils stratégiques à la haute direction y compris les directions générales et lale dirigeante principale de linformation. Vous cherchez à faciliter ladoption efficace des plateformes ainsi quà appuyer les approches dingénierie des plateformes qui réduisent les efforts et rationalisent les flux de travail de la conception. Vous menez lévaluation des technologies émergentes et des initiatives dentreprise vous appuyez la gouvernance et la prise de décisions et vous favorisez ladoption efficace de solutions numériques en assurant leur intégration leur fiabilité et leur harmonisation par rapport aux besoins organisationnels en évolution. 

Principales raisons de se joindre à léquipe de la stratégie numérique dentreprise: 
Joignez-vous à une équipe tournée vers lavenir qui est au cœur de lorientation numérique à long terme de la Chambre des communes. En partenariat avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires notre équipe intervient au niveau de lentreprise pour influencer la prise de décisions stratégiques moderniser les capacités numériques et soutenir la prestation de services fiables et axés sur la clientèle. 

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (au minimum) 

Qualifications :

Éducation: 

• Diplôme collégial ou universitaire en technologie de linformation en ingénierie système en gestion de linnovation ou dans un domaine connexe ou une combinaison acceptable détudes de formation technique et dexpérience.

Expériences:  

• Occuper un poste de niveau supérieur stratégique et technique pour une famille définie de plateformes ou de technologies dapplication (ServiceNow Prism Azure Unit4 ou léquivalent) à lappui de stratégies numériques centrées sur lentreprise ou les produits ;
• Élaborer posséder et maintenir des feuilles de route numériques dentreprise dans un domaine technologique précis de manière à transformer la vision à long terme en initiatives réalisables en résultats et en plans dadoption ; 
• Fournir des conseils et des orientations stratégiques à la haute direction sur des questions complexes liées aux technologies aux plateformes ou à larchitecture dentreprise y compris des recommandations qui éclairent la prise de décisions et la vision davenir ; 
• Collaborer dans diverses catégories de produits et différents domaines et avec des équipes multidisciplinaires pour orienter la conception lintégration et ladoption de solutions conformes à lorientation technologique de lentreprise ;
• Établir adapter et promouvoir des normes des pratiques exemplaires et des cadres de gouvernance de lentreprise dans un domaine technologique ou pour une plateforme dapplication en particulier ;
• Évaluer les technologies émergentes les tendances de lindustrie et les effets organisationnels dune famille de technologies pour éclairer lorientation stratégique les décisions dinvestissement et la planification à long terme.

Atouts: 

• Expérience liée à la mise en application des politiques des directives et des cadres de gouvernance en technologies de linformation du gouvernement ou de la Chambre des communes;
• Expérience liée à larchitecture dentreprise aux stratégies dinfrastructure infonuagique ou hybride et à lintégration de systèmes à grande échelle ;
• Expérience liée à lintégration de la cybersécurité de la gestion des risques et de la conformité dans les stratégies numériques dentreprise ;
• Expérience de travail avec des environnements de prestation Agile de développement et exploitation ou dintégration et de livraison continues à lappui dinitiatives numériques dentreprise.

Informations complémentaires :

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif grâce à un processus de recrutement et de sélection exempt dobstacle. Si vous avez une demande dadaptation ou si vous avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de sélection à ladresse .  

Un profil linguistique qui définit le niveau de compétence requis en langue seconde pour la compréhension de la lecture lexpression écrite et linteraction orale est associé à chaque poste bilingue. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Veuillez prendre note que le poste pourrait exiger: 

• de travailler à des heures irrégulières y compris le soir et la fin de semaine; 
• davoir un appareil mobile avec soi; 
• de voyager au Canada ou à létranger selon les besoins. 

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date de clôture passée il ne sera plus possible de le consulter. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions demploi futures de durée indéterminée ou déterminée pour ces fonctions ou des fonctions semblables ou connexes.  

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Pour en savoir davantage sur notre processus dembauche consultez la page Processus déligibilité et de sélection. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time