Manager de Résidences Junior HF Alternance

Dans le cadre de lexploitation de résidences le ou la Manager de Résidences JUNIOR directement rattaché (e) au Manager de Groupe de Résidences aura pour mission générale dassister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et lanimation de la gestion commerciale technique et administrative des résidences.

Vous serez amené(e)s à :

Assurer la commercialisation et développer lactivité du secteur

• Connaître son marché sadapter à ses spécificités
• Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles universités centres de formation cabinets de mobilité professionnelle )
• Participer au plan de communication externe
• Assurer le déploiement des actions commerciales.
   

Assurer le suivi administratif

• Mettre en œuvre le reporting
• Suivre les états doccupation
• Suivre les dépenses engagées et réalisées
• Imputer et valider les factures
• Suivre les états débiteurs des locataires.
   

Assurer le suivi technique

• Visiter régulièrement les résidences contrôler la qualité de lentretien et de lanimation
• Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences
• Proposer ou valider les travaux dentretien et de réparation
• Participer à louverture des nouveaux programmes
• Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients.

Contribuer activement dans son domaine dintervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales)

Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications :

Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce.

Vous avez le sens de lorganisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps.

Vous êtes doté(e) dune aisance relationnelle et dun esprit déquipe.
Vous avez une bonne communication écrite et orale.

Additional Information :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous proposons :

• 25 jours de congés payés par an
• Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement)
• Le paiement de paniers repas dun montant de 570 brut par jour travaillé
• Laccès à une prime dassiduité
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion prévention santé accompagnement de la parentalité et des aidants etc.)
• Laccès à une prime dintéressement
• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Un accès à des opportunités de carrière
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail la performance et la qualité de service
• Le partage dun engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez l#Entreprisedespossibles !

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract