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profile Job Location:

Montreal - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 5 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

En collaboration avec la Directrice principale Relations de travail et négociation la personne titulaire joue un rôle central de soutien danalyse et de coordination. Elle contribue à la qualité des opérations en relations de travail au suivi des mandats de négociation et à loptimisation des outils et processus internes.

  • Assurer un soutien direct à la Directrice principale dans les dossiers de relations de travail de négociation et dans divers projets organisationnels.
  • Développer maintenir et optimiser des systèmes numériques centralisant les dossiers de relations de travail les conventions collectives les registres et les données historiques.
  • Coordonner lensemble des suivis échéanciers et activités de léquipe : litiges enquêtes griefs cycles de renouvellement des conventions collectives et préparation des rondes de négociation.
  • Tenir à jour les données et statistiques sur les employés syndiqués et produire des rapports pour soutenir les mandats de léquipe.
  • Collaborer à la préparation des dossiers à la réalisation de projets et à lamélioration continue des pratiques déquipe.
  • Répondre aux demandes darbitrage coordonner la logistique avec les gestionnaires les procureurs et les représentants syndicaux et assurer les suivis requis.
  • Participer à des projets doptimisation notamment en lien avec lintelligence artificielle et concevoir des outils numériques destinés à améliorer lefficacité des gestionnaires.
  • Former les parties prenantes internes à lutilisation des outils numériques des registres automatisés et des plateformes danalyse.
  • Maintenir un inventaire à jour des conventions collectives contrats de relations de travail et cycles de négociation au sein de lorganisation et de lindustrie.
  • Effectuer des recherches sur les tendances de lindustrie les structures salariales les règlements et les changements législatifs afin de soutenir la prise de décision.

Qualifications :

  • Diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques administratives ou dans une discipline connexe.
  • Expérience pertinente en coordination analyse de données ou soutien administratif spécialisé ; une expérience en milieu syndiqué est un atout.
  • Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot).
  • Excellentes habiletés relationnelles sens de la collaboration et capacité à travailler étroitement avec plusieurs parties prenantes.
  • Rigueur sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Capacité à apprendre rapidement à sadapter aux nouvelles technologies et à faire preuve dinitiative dans les suivis.
  • Compétences en gestion du temps priorisation et coordination déchéanciers.
  • Maîtrise orale et écrite du français et de langlais.
    Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

En collaboration avec la Directrice principale Relations de travail et négociation la personne titulaire joue un rôle central de soutien danalyse et de coordination. Elle contribue à la qualité des opérations en relations de travail au suivi des mandats de négociation et à loptimisation des outils e...
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Key Skills

  • Revenue Cycle Management
  • Marketing
  • Public Relations
  • Algebra
  • MailChimp
  • Media Relations
  • Social Listening
  • Relationship Management
  • Customer relationship management
  • Medicare
  • Public Speaking
  • Writing Skills

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