GERENTE (Bogotá, Colombia)

Desde Auren colaboramos con una empresa multinacional de ingeniería y arquitectura en la búsqueda y selección de un/a Gerente en la ciudad de Bogotá (Colombia).

Misión / Objetivo de la Posición

Será el/la responsable de dirigir planificar y controlar la gestión integral de la compañía y de sus proyectos asegurando la rentabilidad del negocio el cumplimiento técnico económico administrativo y contractual de las obras así como el desarrollo estratégico y sostenible de la empresa.

Deberá ejercer un liderazgo cercano y exigente con capacidad para anticiparse a problemas y oportunidades gestionar riesgos detectar nuevas oportunidades de negocio y representar a la compañía ante terceros garantizando siempre el cumplimiento de los compromisos asumidos.

Funciones y Responsabilidades

Para el cumplimiento de su misión deberá llevar a cabo entre otras las siguientes funciones:

• Dirigir y supervisar técnica económica administrativa y jurídicamente los proyectos y operaciones de la compañía.

• Detectar y analizar oportunidades de negocio evaluando su viabilidad y riesgos asociados.

• Planificar y coordinar la estrategia de la empresa a medio y largo plazo.

• Realizar seguimiento económico de las obras control de costes análisis de desviaciones y rentabilidad.

• Supervisar la correcta facturación y el seguimiento de cobros.

• Realizar seguimiento de expedientes administrativos: modificatorios adiciones suspensiones prórrogas y liquidaciones.

• Coordinarse con el responsable financiero para la correcta gestión económica y financiera.

• Interactuar con el área jurídica en el seguimiento de procesos y contratos.

• Participar y apoyar cuando sea necesario en procesos de licitación pública y privada.

• Representar a la compañía ante clientes administraciones públicas entidades financieras socios proveedores y subcontratistas.

• Resolver conflictos incluidos los de carácter laboral.

• Elaborar y presentar informes gerenciales a la Dirección o Junta Directiva.

• Liderar guiar y acompañar a los equipos de trabajo delegando responsabilidades y realizando un seguimiento efectivo.

• Garantizar el cumplimiento de compromisos técnicos económicos y contractuales.

• Intervenir tanto a nivel de obra como en negociaciones estratégicas de alto nivel.

Formación / Experiencia

• Ingeniero Civil o titulación universitaria afín al sector de construcción.

• Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos.

• Valorable formación en Administración y/o Dirección de Empresas (MBA u otros).

• Experiencia de al menos 5/7 años en gestión de obras y proyectos de construcción.

• Experiencia en control económico análisis de costes y desviaciones.

• Experiencia en elaboración de informes gerenciales.

• Valorable experiencia previa en el área de licitaciones.

Conocimientos

• Conocimientos técnicos de ingeniería.

• Conocimientos económicos de obra y control de costes.

• Conocimientos financieros suficientes para interactuar con el responsable financiero.

• Conocimiento del mercado y de la competencia.

• Conocimiento básico de la legislación de contratación estatal.

• Conocimientos en gestión administrativa y contractual de proyectos.

Competencias

• Capacidad de liderazgo y delegación.

• Alta orientación a resultados.

• Capacidad de planificación y organización.

• Habilidad para la resolución ágil de problemas.

• Capacidad de análisis y toma de decisiones.

• Capacidad de seguimiento y control.

Visión Estratégica

• Visión de futuro y pensamiento estratégico.

• Capacidad para detectar oportunidades de negocio.

• Capacidad de previsión y planificación a medio y largo plazo.

• Capacidad para anticiparse a problemas y oportunidades.

• Capacidad para identificar medir y gestionar riesgos (eliminación mitigación transferencia etc.).

Seguimiento y Gestión

• Capacidad de delegar sin perder control.

• Seguimiento continuo del desempeño de sus equipos.

• Acompañamiento guía y apoyo al equipo de trabajo.

• Exigencia en el cumplimiento de objetivos y compromisos.

• Exigencia en el control de facturación y cobros.

• Exigencia en el seguimiento administrativo y contractual de los proyectos.

Negociación

• Capacidad de resolución de conflictos incluidos los laborales.

• Habilidad de negociación con clientes administraciones públicas entidades financieras socios proveedores y subcontratistas.

• Alta capacidad de relacionamiento con distintos interlocutores.

Comunicación y Relacionamiento

• Comunicación sincera y directa de problemas y necesidades.

• Capacidad de comunicación ascendente y descendente.

• Capacidad para transmitir objetivos claros realistas y alcanzables.

• Buen trato interpersonal con equipos internos y externos.

Personalidad

• Persona honesta y transparente.

• Capaz de transmitir solvencia y confianza.

• Genera respeto sin autoritarismo.

• Adaptable a entornos cambiantes.

• Con sentido común y enfoque práctico.

• Con afán de crecimiento profesional y desarrollo continuo.

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