Un.e ingénieur.e qualité et industrialisation

Nous recherchons un.e ingénieur.e qualité orienté.e résultats pour piloter des projets damélioration stratégiques. Ce poste assure la liaison entre les opérations la qualité et les fournisseurs externes. 

Vous serez responsable de lindustrialisation des nouvelles innovations en matière de revêtement du développement de la qualité des fournisseurs et de la supervision dune refonte majeure de nos systèmes dinspection en continu (WIS) sur lensemble de nos lignes de production.

Vos principales responsabilités:

• Piloter la stratégie dassurance qualité pour les projets majeurs et les lancements de nouveaux produits. Vous êtes responsable de garantir une industrialisation sans faille du point de vue de la qualité de gérer les risques lors des montées en cadence de production et de résoudre rapidement les problèmes techniques.
• Piloter la refonte stratégique et la standardisation des systèmes dinspection en continu à léchelle de lusine. Vous serez responsable de la feuille de route pour la mise à niveau technologique et loptimisation des normes de détection des défauts et veillerez à ce que ces systèmes soient pleinement intégrés aux processus opérationnels et utilisés pour collecter des données de qualité permettant de prendre des mesures correctives.
• Piloter des initiatives damélioration continue à fort impact en utilisant la méthodologie Six Sigma (DMAIC). Votre rôle consiste à exploiter les données pour définir les améliorations les projets et les actions à entreprendre sur nos actifs afin daméliorer la qualité la production et de réduire les déchets.
• Améliorer les normes de qualité des matières premières en établissant des spécifications basées sur les données avec vos principaux partenaires stratégiques. Vous exploitez lanalyse statistique de nos Systèmes dinspection Web (WIS) et allez corréler les données de détection internes avec la qualité des matériaux entrants afin de garantir que les spécifications des fournisseurs soient définies scientifiquement et pleinement alignées sur nos capacités de processus.

Qualifications :

• Diplôme de licence ou de master (génie chimique ou mécanique génie industriel ou équivalent).

• Minimum de 2 à 3 ans dexpérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la fabrication de papier de film ou demballages. Une expérience du contact direct avec les clients et/ou les fournisseurs est un atout de même que lexpérience de lutilisation de systèmes de mesure et de détection automatiques en ligne.

• Solide connaissance des outils de qualité (AMDEC contrôle statistique des processus etc.)
• Capacité à extraire manipuler et analyser des données à laide doutils de suivi des tendances de diagrammes de Pareto et doutils statistiques.
• Compétences en gestion de projet.
• Souci du détail et rigueur.
• Autonomie esprit danalyse et capacité à résoudre les problèmes.
• Esprit déquipe et capacité à collaborer de manière transversale avec les équipes de production de maintenance et de R&D.
• Analyse des données
• Bon niveau de français et danglais (écrit et oral) toute autre langue est un atout

Informations supplémentaires :

Ce Que Nous Offrons

 Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez dune convention collective qui prévoit des augmentations de salaire un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur linflation.
• Primes et Participation : Profitez dune prime dancienneté de la participation aux bénéfices et dun 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires).
• Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents).
• Flexibilité et Avantages sur Site : profitez daménagements de travail flexibles pour les employés (hors production).
• Avantages sur Site : Profitez dune cantine subventionnée dun cadeau annuel pour les employés et leurs enfants et dune application mobile qui centralise les services les avantages les chèques et les réductions.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions didentification numérique avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant quentreprise de science et dinnovation nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein dune entreprise qui a linnovation dans son ADN. Fondée sur la création dun impact concret pour permettre un avenir meilleur nous nous efforçons doffrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que cest que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus consultez .

Chez Avery Dennison nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG) de lHabillement de lAutomobile et de lIndustrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl fondé en 1989 est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations le Service Client ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance.

Avery Dennison est un employeur garantissant légalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant légalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race de couleur de religion de sexe dorigine nationale dorientation sexuelle didentité de genre de handicap de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison dun handicap veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Dans la région EMEA nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité de léquité et de linclusion.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time