Manager comptable FH

Nous recrutons un manager comptable pour notre Direction Comptable France & Belgique qui sinscrit dans les enjeux suivants :

• Organiser le plan de succession au sein du Département
• Soutenir la digitalisation du groupe et des migrations de filiales vers SAP 4/HANA IVALUA
• Accompagner les nouvelles implantations en Belgique du groupe
• Manager une équipe et laccompagner dans la transformation digitale.  

Le périmètre comptable France et Belgique regroupe à la fois deux grosses structures et de petites filiales ayant leurs propres spécificités métiers ce qui représente un périmètre de 700 M de chiffre daffaires.

Ce poste est rattaché à la Directrice Comptable France et Belgique. Poste à responsabilité et complet à la fois en management en expertise technique en amélioration continue des process et outils vos principales missions sont :

• Vous managez une équipe de six comptables qui se répartissent sur deux sites à Saint-Ouen et au Havre vous modulez votre posture managériale en fonction des profils les accompagnez dans leur analyse et formalisation de révision comptable et fiscale.   
• Vous aurez la responsabilité transversale de certains processus comptables de la société dingénierie principale (Chiffre daffaires 520 M) :
• Processus Clients : réconciliation des comptes détermination des dépréciations clients en lien avec le Crédit Management. Vous animez ce processus vis-à-vis des équipes opérationnelles dans leur utilisation du module FIORI SAP S/4 HANA dématérialisé et automatisé de facturation clients et de ses liens avec Chorus Pro. Vous participez au projet de mise en place en septembre 2026 de la Plateforme Agréée puis piloterez la gestion fonctionnelle de cette interface.
• Processus Provisions pour Risques et Charges : vous participez aux réunions budgétaires deux fois par an avec la Direction Juridique et les branches opérationnelles afin de déterminer les provisions à comptabiliser concernant les sinistres assurances. Référent du module de Provision vous assurez leur suivi fiscal et leur justification.
• Autres processus transversaux : Immobilisations financières Capitaux propres et Subventions.
• Vous managez et contrôlez le périmètre complet des comptes et déclarations fiscales de deux filiales françaises (Chiffre daffaires cumulés 110 M) suivies sur un ancien ERP avec aussi le projet de connexion à la Plateforme Agrée.
• Dans le cadre de projets de migration vers SAP 4/HANA IVALUA vous êtes le référent comptable acteur de la reprise de données (tiers flux) des tests fonctionnels comptables et des éventuels spécificités comptables et fiscales den un premier temps dune nouvelle filiale belge puis des autres filiales de votre périmètre.

Qualifications :

Issu dune formation supérieure titulaire dun DSCG vous avez au moins 10 ans dexpérience acquise en cabinet dexpertise comptable puis en entreprise idéalement des secteurs du BTP des équipements industriels ou de lingénierie.

Vous avez de solides connaissances comptables et fiscales qui vous permettront de gérer les multiples problématiques comptables et déclaratives et les spécificités liées aux contrats à long terme.

Vous avez une connaissance approfondie de SAP et idéalement de Chorus Pro. Vous êtes orientés Processus avec une forte capacité pour être force de préconisation de lamélioration du SI Finance et pour optimiser lorganisation des services comptables.

Doté dune aisance relationnelle vous êtes reconnu par votre leadership managérial hiérarchique et transversal et votre faculté à fédérer les équipes autour des projets que vous pilotez.

Idéalement vous avez participé activement à des projets de transformation digital ou de migration dERP vous avez une appétence pour les outils et mise en place dautomatismes dans une logique defficience des services comptables et de support aux opérations

Localité : Saint Ouen (métro Mairie de Saint Ouen). Prévoir 20% de déplacements au Havre.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time