HR Sachbearbeitung Lohnbuchhaltung
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
6 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Für eine etablierte Hotelgruppe suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und unterstützen darüber hinaus in klassischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Berechnung von Brutto- und Nettolöhnen inklusive Zuschlägen und Einmalzahlungen
Abführung von Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsbeiträgen und Erstellung gesetzlicher Meldungen (z. B. SV ELStAM)
Pflege der Personalstammdaten und Führung der Lohnkonten
Erstellung von Bescheinigungen und Entgeltnachweisen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Voraussetzungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement Personaldienstleistung Steuerfachangestellte o. Ä.)
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Behördenmeldungen und ELStAM-Verfahren
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
Strukturierte zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Vorteile
Teilzeitposition mit 30 Stunden pro Woche
Attraktives Gehalt von 2.800 brutto (Teilzeit)
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit erweitertem Aufgabenprofil
Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Hotelgruppe
Strukturierte Einarbeitung
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Starttermin flexibel nach Absprache
Required Skills:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement Personaldienstleistung Steuerfachangestellte o. Ä.) Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Behördenmeldungen und ELStAM-Verfahren Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office Strukturierte zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
