This is a remote position.
- Posición: Talent Partner Lead
- Localización: España
- Industria: Recruitment / HR Tech
- Tipo: Middle-Senior Modalidad: Remoto
El contexto
En SenseisTalent estamos creciendo y queremos incorporar un perfil A-player que se sume a nuestro equipo y nos ayude a escalar nuestra metodología propia. Nuestro enfoque combina tecnología inteligencia artificial y un servicio boutique centrado en la calidad trabajando con grandes corporaciones y empresas de renombre en proyectos altamente innovadores.
La misión
Tu objetivo será ejecutar procesos de selección de principio a fin mejorar nuestra metodología acompañar a clientes y candidatos y evolucionar hacia un rol de liderazgo con impacto y proyección real dentro del equipo.
Responsabilidades clave
- Participar en procesos de selección end-to-end
- Aplicar y adaptar la metodología propia de SenseisTalent a cada proyecto
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos
- Acompañar y asesorar a clientes durante los procesos
- Acompañar a candidatos a lo largo del proceso asegurando una gran experiencia
- Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos internos
- Mantener una comunicación fluida y profesional con stakeholders
- Contribuir al crecimiento del equipo con un enfoque hands-on y orientado a resultados
- Prepararse para asumir un rol de liderazgo futuro
Requirements
- Ser un A Player
- Experiencia previa en selección de talento
- Buenas prácticas de análisis de perfiles
- Capacidad analítica y atención al detalle
- Mentalidad de aprendizaje continuo y ganas de crecer profesionalmente
- Actitud proactiva colaborativa y con mentalidad de mejora continua
- Flexibilidad para adaptarse a distintos tipos de proyectos roles y clientes
- Orientación a la calidad y al trato excelente con cliente y candidato
- Inglés nivel intermedioavanzado.
Benefits
- Incorporarte a una empresa en crecimiento exponencial
- Metodología propia basada en tecnología e IA
- Flexibilidad real y modelo remoto
- Proyectos punteros con clientes innovadores y de renombre
- Cultura de aprendizaje colaboración y mejora continua
- Retribución competitiva
- Alta proyección y posibilidades reales de crecimiento
This is a remote position. Posición: Talent Partner Lead Localización: España Industria: Recruitment / HR Tech Tipo: Middle-Senior Modalidad: Remoto El contexto En SenseisTalent estamos creciendo y queremos incorporar un perfil A-player que se sume a nuestro equipo y nos ayude a esc...
This is a remote position.
- Posición: Talent Partner Lead
- Localización: España
- Industria: Recruitment / HR Tech
- Tipo: Middle-Senior Modalidad: Remoto
El contexto
En SenseisTalent estamos creciendo y queremos incorporar un perfil A-player que se sume a nuestro equipo y nos ayude a escalar nuestra metodología propia. Nuestro enfoque combina tecnología inteligencia artificial y un servicio boutique centrado en la calidad trabajando con grandes corporaciones y empresas de renombre en proyectos altamente innovadores.
La misión
Tu objetivo será ejecutar procesos de selección de principio a fin mejorar nuestra metodología acompañar a clientes y candidatos y evolucionar hacia un rol de liderazgo con impacto y proyección real dentro del equipo.
Responsabilidades clave
- Participar en procesos de selección end-to-end
- Aplicar y adaptar la metodología propia de SenseisTalent a cada proyecto
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos
- Acompañar y asesorar a clientes durante los procesos
- Acompañar a candidatos a lo largo del proceso asegurando una gran experiencia
- Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos internos
- Mantener una comunicación fluida y profesional con stakeholders
- Contribuir al crecimiento del equipo con un enfoque hands-on y orientado a resultados
- Prepararse para asumir un rol de liderazgo futuro
Requirements
- Ser un A Player
- Experiencia previa en selección de talento
- Buenas prácticas de análisis de perfiles
- Capacidad analítica y atención al detalle
- Mentalidad de aprendizaje continuo y ganas de crecer profesionalmente
- Actitud proactiva colaborativa y con mentalidad de mejora continua
- Flexibilidad para adaptarse a distintos tipos de proyectos roles y clientes
- Orientación a la calidad y al trato excelente con cliente y candidato
- Inglés nivel intermedioavanzado.
Benefits
- Incorporarte a una empresa en crecimiento exponencial
- Metodología propia basada en tecnología e IA
- Flexibilidad real y modelo remoto
- Proyectos punteros con clientes innovadores y de renombre
- Cultura de aprendizaje colaboración y mejora continua
- Retribución competitiva
- Alta proyección y posibilidades reales de crecimiento
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